小沉箱的浮游稳定性差，有潜在缺陷，是造成小沉箱倾沉的直接原因。该潜在缺陷中远公司是无法发现的。小沉箱绑扎方式不符合要求，是造成小沉箱倾沉的 计划，负责货物的装卸及其费用；④负责货物的加固绑扎和解绑及其材料并承担费用；⑤负责安排拖轮协助船舶离靠泊、货物装卸并承担费用；⑥负责承担其他与货物有关的税费。１７ ...

小沉箱的浮游稳定性差，有潜在缺陷，是造成小沉箱倾沉的直接原因。该潜在缺陷中远公司是无法发现的。小沉箱绑扎方式不符合要求，是造成小沉箱倾沉的 计划，负责货物的装卸及其费用；④负责货物的加固绑扎和解绑及其材料并承担费用；⑤负责安排拖轮协助船舶离靠泊、货物装卸并承担费用；⑥负责承担其他与货物有关的税费。１７ ...

时仍没有开通。由于被告关闭网站两个多月，导致原告的网站无法访问，原告的员工无法正常工作，整个公司处于瘫痪状态，给原告造成巨大的经济损失。故原告要求： 原告应根据被告按常规投入的人力等资源费用对被告进行补偿；5、如果由于被告原因导致软件开发项目实施延期，被告应承担责任，如超过合同日期一个月以上的，原告有 ...

报到后，李某某被告知到班组由组长安排工作，不能享受以前待遇，工资以计件算。李某某知道情况后，就向缔日公司提出了异议并请劳动行政部门协调。原审 办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议有关问题的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既 ...

报到后，贺某某被告知到班组由组长安排工作，不能享受以前待遇，工资以计件算。贺某某知道情况后，就向缔日公司提出了异议并请劳动行政部门协调。原审 办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议有关问题的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既 ...

报到后，董某某被告知到班组由组长安排工作，不能享受以前待遇，工资以计件算。董某某知道情况后，就向缔日公司提出了异议并请劳动行政部门协调。原审 办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议有关问题的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既 ...

被告供电公司为了方便将配电柜钥匙交给无电工资格的原告，原告安排钟某某检查线路，致钟某某受伤，被告供电公司应承担主要过错责任，酌定为70％；原告也存在过错， 正在排水的鱼池中的鱼缺氧。同时，因钟某某受伤，被上诉人参与抢救钟某某，成鱼转塘工作受到影响。以上原因共同造成了鱼的死亡，上诉人中断供电是主要原因。 ...

月12日开始向公司提出补发我应得的加班费，公司一直拒不支付，同时，还对我进行打击报复，举报后先是调动岗位，降工资，从1月5日起又让我下岗，不安排工作，现强令我补休一个月，剥夺我工作权利，使用我无法工作，现通知和记奥普泰解除劳动（聘用）合同，终止劳动关系。 2006年 ...

人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，对该期间汤某某的工作时间应由廷安公司承担举证责任，由于廷安公司无法举证应承担举证不能的法律后果，故法院应支持汤 向汤某某支付加班工资。 根据《劳动法》的规定，劳动者在休息日上班，用人单位不能安排补休的应支付200％的加班工资。本案中，根据考勤记录的显示汤某某确实有 ...

后，双方当事人虽然都为履行合同做出了不同程度的努力，但是，由于种种原因，振兴公司未能与定安县土地管理部门签订土地使用权出让合同，未最终取得与南海农场约定 的土地是否符合规划，能否满足其项目开发建设的需要，缺乏正确判断，对于合同无法继续履行也负有一定责任。因此，一审法院判令南海农场承担占用１５０万元期间 ...