之前，四处拖欠了三被告人工资和其他款项，四处用它抵作风险抵押金。 上述证据经质证，控方出示的证据4证人朱某某和证据10会议记录关于乐平项目部某了两次 ，应认定为国家工作人员，辩护人的辩护意见与事实不符，本院不予采纳，但辩护人关于被告人龚某乙犯罪金额应按利润分配比例认定的辩护意见予以采纳。被告人徐某某的 ...

职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费原则上要一次性付清。”省委、省政府（2003）X号文件、《关于进一步深化国有企业改革 5800万元的债权清偿。依据国资法规发[1998]X号,1998年2月1日《关于国有资产流失查处工作若干问题的通知》第一条之规定和温家宝总理《政府 ...

，退给全部人身简易保险，一次性解决后顾之忧。也可以在所在供电所每月领取70%的工资，待达到退休年龄后，到保险公司领取养老保险金。1999年12月1日， 向原告支付了经济补偿金x元，困难补助金6000元。 本院认为，被告按照国务院关于农电体制改革的精神，对机构设置和人员分流进行调整，系其内部管理行为。在 ...

日和5月10日，成都市武侯区X乡人民政府和成都市武侯区人民政府体制改革委员会发文同意成都市向阳某筑工程公司《关于向阳某筑工程公司产权确权的报告》。成都市向阳某筑 收据和1989年期间出具的股金收据 向阳某筑公司于1992年至1997年期间以在工资中按月扣缴的形式，向周某丙等人收取50元到200元不等， ...

比照本规定执行”的规定当然已经失效。因此黄某某的请求没有法律依据。 五、关于仲裁费的负担问题。 黄某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费900元，仲裁委员会 ，服从工作安排，保质保量按时完成各项公路养护生产任务。 2006年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则， ...

某目属自某决定，不需要招标的意见，经查，根据南宁市发展和改革委员会、南宁市建设某员会、南宁市财政局[南发改前期（2006）X号]文件 合法有效二、上诉人要求被上诉人赔偿实际支出费用损失14043元、监理人员待岗期间工资损失213700元、预期利润损失561100元有何依据 二审期间，双方当事人除陈述诉 ...

第一个争议焦点，本院认为，根据桂政劳险字[1994]X号《自治区劳动厅印发〈关于改革基本养老金计发办法有关政策规定〉的通知》第十二条第（2）项规定 （草案）》第十七条规定：“工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。……”桂劳社发[2007]X号《广西壮族自治区 ...

10、湖南人文科技学院院政发【2005】X号文件《湖南人文科技学院内部分配制度改革方案》，证明原告的岗位津贴标准为每月950元； 11、原告律师调查证人李 政发【2005】X号文件《关于印发的通知》、湖南人文科技学院院政发【2005】X号文件《湖南人文科技学院内部分配制度改革方案》，证明被告是严格按照 ...

的全资子公司。南方建材股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企 保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过低的，应当按照原告工资实际收入水平予以补足的诉求，依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条 ...

x元支付给了原告。原告报销了被告的医疗费，发放了被告的工资、福利。2005年间因国有企业改革，原告与被告于2005年3月31日解除了劳动关系， 原告与所属职工全部解除劳动关系,重新聘用,根据本案的实际情况,该院认定此时应视为符合《关于贯彻〈福建省企业职工工伤保险试行规定〉若干问题的通知》第四条的情形， ...