，维持原判。 本院查明的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 途径寻求救济，及时主张自己的权利，而是在2007年8月27日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以李某超过法定申请时效为由，下发了（2007 ...

律师。 上诉人布某因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向 ，维持原判。 二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序请求保护其权利的 ...

。 上诉人王某甲因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向 本案审理过程中，双方当事人申请庭外和解，但未形成一致意见。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 ...

上诉，维持原判。 二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 通过法律途径寻求救济，及时主张某乙己的权利，而是在2008年1月向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以张某乙超过法定申请时效为由，下发了（ ...

根据生产情况安排调休。2005年元月至2007年8月，原告按四班三运转的工作班制上班，每月正常领取工资。原告因所诉问题自2007年8月份开始多 仅凭被告当庭出示的(职工管理办法)不合法制度和少数有利害关系人的偏袒证言，是错误的判决。2、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001） ...

事务所律师。 原告高某与被告驻马店市新创业管桩附件有限公司（以下简称新创业公司）劳动争议一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告高某及其委托 4天，故原告高某关于劳动关系存续期间的双休日及法定节假日均在加班的主张与客观事实不符，同时其所担任的电工工作实行轮班工作制度，与普通岗位所实行的 ...

尚艳燕，陕西普迈律师事务所律师。 原告何某与被告康师傅（西安）饮品有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告何某及委托 ，亦未再回被告单位上班，该行为违反了被告的工作制度和纪律，被告遂于12月29日作出《关于解除原告劳动合同的具体说明》，以原告旷工为由决定自2009 ...

2009年3月，被告王某被停止了在原告单位的工作，新某解除了与被告之间的劳动关系。该争议经新某市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原被告之间的劳动关系 劳动法）若干问题的意见》规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过 ...

某。2009年3月，被告被停止了在原告单位的工作。新某解除了与被告之间的劳动关系。该争议经新某市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原被告之间的劳动关系 劳动法）若干问题的意见》规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过 ...

某。2009年3月，被告被停止了在原告单位的工作。新某解除了与被告之间的劳动关系。该争议经新某市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原被告之间的劳动关系 劳动法）若干问题的意见》规定：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过 ...