有可能过期，也可能在发生事故时不在工厂工作。除机砖厂证明外，还应提供劳动合同、工资表及完税证明，上述证据无法证明原告收入来源于城镇，应按农村居民的 、病历等证据证实，被告亦无异议，本院予以认定。保险条款虽约定保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额，但被告荔城财保公司未提供有资质的鉴定 ...

支付2009年9、10月份未付工资）；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金x元。；3、赔偿从2009年10月9日到2010年1月11日的停工 但认为正因为双方有矛盾，才会签订合同补充条款。 新昶虹公司为证明因朱某某严重违纪连续旷工公司按规章制度解除了与其的劳动合同,提供了规章制度和生产纪律、落款时间为 ...

，原告的证据5，不是鉴定机构出具的，不符合法律规定；证据6中的劳动合同与本案无关联；其他证据的质证意见与扬子公司相同。 被告刘某没有对 责任强制保险及第三者责任商业保险。第三者责任强制保险仅剩财产损失赔偿限额2000元。第三者责任商业保险条款载明，理赔范围不包括精神损害抚慰金，被保险人给第三者造成损害 ...

提及的5,000元住房津贴已经增加到了双方于2008年3月24日之后签署的劳动合同之中，被告支付原告工某至2008年11月6日，为原告报销住房津贴 至2008年11月7日应休未休年休假补偿费1368,73.44元；13、赔偿律师费、公证费30,000元。 2009年8月19日，原告变更申诉请求，将所有 ...

其继续缴纳养老保险金。请求判令：1、确认原告解除与被告劳动合同的决定合法有效；2、被告赔偿原告经济损失5000元；3、原告不为被告补缴1995年8月 法律条款见附页 附：本案适用法律条款 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条第一款：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反劳动 ...

，原告的残疾等级按8级计算，原告用去的鉴定费500元应予赔偿。 四、原告与（略）签订的劳动合同和该站出具的工资表、工资证明、相关证明。证明原告自2006年 证据提出异议认为：其举该证的目的之一是要核减医疗费，但该保险条款未作特别说明，且该条款违反了《中华人民共和国保险法》第二十八条的规定；另外，关于免 ...

至7月份，在湘乡市鑫兴冶金材料有限公司临时从事机修工作，公司并未与原告签订劳动合同也没有为原告购买劳动保险，此证据材料本院无法予以认可；证据材料11、12 无法予以认定，原告同样可待修理费实际发生后另行主张权利。依据交强险的赔偿范围，医疗费用范围为x.2元+288元+6500元+800元=x.2元，其 ...

。他们之间的协议不能约束保险公司。按照交强险的条款规定，医疗费用赔偿数额为1万元，财产损失赔偿限额为2000元。诉讼费、鉴定费、精神损失费不予赔偿 人民财产保险股份有限公司洛阳市分公司对证据1真实性无异议，认为其不是原始的保险合同，是保险单抄件，不完整，同时交强险保险单抄件上面规定提交洛阳仲裁委员会 ...

桂x号车在华安财险广西分公司投保有交强险；2、保险条款，证明保险责任范围、保险赔偿的相关规定；3、银行回单，证明华安财险广西分公司已经垫付了x 华美生物科技有限公司的员工，月工资1900元，但原告仅提供了华美公司的证明，未能提供劳动合同、工资条及误工损失的证明等加以佐证，本院不予采信。原告作为一个具有 ...

事实，故不予以支持。原告诉请被告赔偿其失业救济金及失业门诊医疗补助金6192元，由于社会保险金属于我国《劳动法》行政强制性条款调整范围，不属于民事调整范围， 被上诉人无需向上诉人支付工资。据此，上诉人要求被上诉人向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。至于失业救济金 ...