：一、被申请人单位在本裁决生效之日起十日内给予申请人支付2008年2月之2008年12月期间的双倍工资x元；二、被申请人单位在本裁决生效之日起十日 元。被告华夏公司为原告徐某缴纳养老保险金的截止时间为2009年7月。2006年1月1日前，被告华夏公司在原告徐某工资中每月额外发放30元医疗补助费，其后至 ...

(赵某某主张至2009年6月1日)期间的双倍工资的责任，赵某某每月工资为600元，故被告汽车修理公司应另行支付工资共计9600元，赵某某按每月650 事实不清及适用法律错误，应依法予以改判。 被上诉人河南飞象投资有限公司辩称，双方事实劳动关系成立的时间是修理分公司成立之日，即2000年8月29日；工资 ...

而被告提供的两证人均证明原告在被告处工作的时间并非连续，期间存在多次中断的情况，故本院采信被告的主张，认定2008年9月25日至2009年8月10日原告 提供证据予以证据，现无证据表明未签订劳动合同是原告的原因，故被告应当支付原告双倍工资的差额。根据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起满一年未与 ...

证言，证明被告已与证人签订劳动合同，被告曾发放劳动合同，具体时间表示记不清了。 经当庭质证，被告对原告提供的证据1、2有异议，认为证人应出庭作证，本院认为因原 6月23日。若被告在2008年1月起法律已规定未签订书面劳动合同需支付双倍工资的情形下，反而不与原告协商签订书面劳动合同，亦与常理不符。综上， ...

公司一次性支付2009年2月16日到2009年6月10日的双倍工资x元、支付解除劳动合同经济补偿金1489元、拖欠王某2009年5、6月工资1130元，共计x元 作出明确的意思表示，因此一审法院将王某申请劳动争议仲裁的时间、即2009年6月10日视为双方的劳动关系解除之日并无不当。综上，康图公司的上诉 ...

公司一次性支付2009年2月16日到2009年6月10日的双倍工资x元、支付解除劳动合同经济补偿金1463元、拖欠王某某2009年6月工资700元，共计x元。 作出明确的意思表示，因此一审法院将王某某申请劳动争议仲裁的时间、即2009年6月10日视为双方的劳动关系解除之日并无不当。综上，康图公司的上诉 ...

取暖费按同一单位职工标准发放；欠缴刘某某的养老保险费按补缴同单位职工的时间补缴；刘某某要求支付工资，享受年终奖、过节费的请求不予支持。刘某某不服仲裁，提起 合同。因刘某某自2008年2月至今未提供正常劳动，其要求公交公司支付其间的双倍工资不符合相关法律规定，其请求不予支持。一审认定事实清楚，判决正确。 ...

月的病假工资880元。 被告装饰公司辩称，对于未签订劳动合同的双倍工资同意支付，但支付日期应自2008年3月2日计算至2008年7月31日，且应根据原告 有异议，故未与被告签订劳动合同。2008年7月23日，原告向公司申请病假，时间为2008年7月28日至8月28日，被告对此予以批准。2008年9月8 ...

医疗补助金x元、2008年7月至2009年5月间的双倍工资7700元（不含已支付部分）、解除劳动合同的经济补偿金1400元，共计x元；为吴某某缴纳 申请的2010年4月份解除。养老、医疗和失业保险费的补缴时间也应至2010年4月份止。劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。工伤职工凭工伤认定、 ...

能与被告签订劳动合同，因此不应按照《劳动合同法》的规定，裁决原告支付被告因不签订劳动合同而导致的双倍工资；二、被告常年严重旷工，理应不拿工资，更 某某未向本院提交书面答辩状，庭审中口头辩称：原告依照《劳动法》应当与被告签订劳动合同；被告是司机，工作时间不确定，可以不签到；原告没有履行和解协议附加的条件 ...