110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 711 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
××公司应继续上诉人建立劳动合同关系,并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由情况下对上诉人予以停工,不再让上诉人继续上班,口头通知回家 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...
//www.110.com/panli/panli_151254.html-了解详情
人出具结算单是不是双方协商终止合同结算,不能作为上诉人欠被上诉人打工工资依据,由于被上诉人违反合同约定,被上诉人无权主张该笔劳务款。故请求二审法院 日工、每工60元结算劳务费用双方当事人签订承包协议中劳务费用计算标准不同,应当视为双方就双方权利和义务重新约定,上诉人应当按照清算单上 ...
//www.110.com/panli/panli_150698.html-了解详情
××公司应继续上诉人建立劳动合同关系,并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由情况下对上诉人予以停工,不再让上诉人继续上班,口头通知回家 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...
//www.110.com/panli/panli_150675.html-了解详情
××公司应继续上诉人建立劳动合同关系,并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由情况下对上诉人予以停工,不再让上诉人继续上班,口头通知回家 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...
//www.110.com/panli/panli_150671.html-了解详情
××公司应继续上诉人建立劳动合同关系,并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由情况下对上诉人予以停工,不再让上诉人继续上班,口头通知回家 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...
//www.110.com/panli/panli_150667.html-了解详情
××公司应继续上诉人建立劳动合同关系,并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由情况下对上诉人予以停工,不再让上诉人继续上班,口头通知回家 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...
//www.110.com/panli/panli_150662.html-了解详情
××公司应继续上诉人建立劳动合同关系,并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由情况下对上诉人予以停工,不再让上诉人继续上班,口头通知回家 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...
//www.110.com/panli/panli_150652.html-了解详情
充分证据。原审认为,被告伊某某已经认可被告陈某某被告伊某某之间有合伙买鸡共同作集装箱生意、利润对半分成口头约定,况且被告陈某某实际参与了联系购鸡、验鸡、 一批光鸡给七二五所装集装箱,委托陈某某联系货源,伊某某承诺每天给陈某某劳务工资30元。陈某某到王某某宰鸡处商淡有关事宜。2007年2月9日晚伊 ...
//www.110.com/panli/panli_146465.html-了解详情
20%承担违约责任。其至今仍欠琪昌公司设备转让款47.1万元,已给付转让款亦未按照约定时间及时给付。故诉至法院,请求判令路兴达料厂给付欠款47.1 路兴达料厂在一审中答辩称:琪昌公司北京鑫青龙川采石有限公司(以下简称龙川公司)系不同法人单位,合同项下权利属龙川公司所有,琪昌公司无处分权利, ...
//www.110.com/panli/panli_146105.html-了解详情
当事人真实意思表示,合法有效。双方应当按约定履行各自义务。合同签订后,被告按照合同约定时间组织施工人员和机械设备进场施工,在施工过程中,由于原告在 一电公司于2008年5月19日向原审法院起诉后,被上诉人湘军公司以同一案由不同标的于2008年5月22日向本院提起诉讼,本院(2008)潭中立交字第 ...
//www.110.com/panli/panli_139786.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务