时提交的答辩状。以此证明原告对被告的8级伤残的鉴定结果是认可的，当时原告只是认为对王某乙工伤待遇的费用计算过高；（2）劳动争议仲裁裁决书。 x元、住院期间伙食补助费728元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。 二、在判决生效后十日内，原告焦作市海博工贸有限公司应 ...

上年度职工月平均工资的12个月，经计算，原告的一次性工伤医疗补助金x元，依据该条规定，一次性伤残就业补助金7级的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 支付，不应当再支付十个月的停工留薪期工资。2、原审判决按照2006年度统筹地区采矿业职工月平均工x%计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金就是错误，按 ...

，故本院不予支持。在原告发生工伤时，按照当时的劳保政策无须向原告支付一次性医疗补助金，另外伤残就业补助金也应按照当时的政策计算，为9190元。但2004年 x元，原告要求赔偿x元，符合法律规定，本院予以支持。伤残就业补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿36个月，即x元，原告要求赔偿x元，符合 ...

11、2007年12月份的工资表一份。证明被告仅支付了底薪。 12、月工资标准计算依据。 对原告提供的证据，被告发表以下质证意见： 1、对第X组证据 年8月29日。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，依据《河南省工伤保险条例》的规定，十级伤残，一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区 ...

年5月11日作出了邵市劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书(按伍级伤残计算)，该裁决书裁决：一、被某请人(即原告)支付申请人(即被某)一次性伤残 用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...

“严某某重型颅脑损伤遗留轻度智力缺损、左侧眼睑下垂颅骨缺损，分别构成柒级伤残、拾级伤残(两处)”．后因严某某与肇事司机巫双辉、车主湘潭客货 1567元(计算同上)，医疗费用x元，住院伙食补助费697元，护理费x元，营养费5000元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x ...

五条、《江西省出台实施(工伤保险条例>若干规定)第二十二条的规定，裁决被告向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计32个月本人 确认为九级伤残。因此，上诉人大余县宏达矿业有限公司应当依照《工伤保险条例》的相关规定对上诉人刘某某进行赔偿。关于上诉人刘某某的月工资标准， ...

基数计算，蔡某某被鉴定为陆级伤残，一次性工伤医疗补助金为x元（1049元×14月）、伤残就业补助金为x元（1049元×46月）。被告蔡某某在庭审 ，因此应按新乡市的职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、一审未判一次性伤残补助金。三、一审判决护理费标准太低。请求依法改判。 本院 ...

工资。本人工资高于统筹地区平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60% 补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十三条“因工致残被鉴定为七级至十级 ...

工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算，2002年重庆市职工月平均工资为822元，即822元/月×60%=493元/月 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈某 ...