。本案现已审理终结。 原审查明：马某某于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向马某某发放300-550 征管工作，但马某某的身份在进入渑池县地方税务局就确定是不在编的临时人员，渑池县地方税务局给马某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同， ...

。本案现已审理终结。 原审查明：陆某于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向陆某发放300-550元 税收征管工作，但陆某的身份在进入渑池县地方税务局就确定是不在编的临时人员，渑池县地方税务局给陆某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但 ...

。本案现已审理终结。 原审查明：董某某于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向董某某发放300-550 征管工作，但董某某的身份在进入渑池县地方税务局就确定是不在编的临时人员，渑池县地方税务局给董某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同， ...

，到金溪搬运队从事装卸、搬运、安全保卫等工作，原、被告未签订劳动合同。被告的劳动报酬为每月1000元左右。2009年3月31日下午2点多钟， 宣判后，原审原告衡阳安邦农业发展有限公司不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，双方的劳动关系不存在，被上诉人系金溪搬运队雇佣的员工，其劳动 ...

安置办公室介绍到上诉人处工作。其他同志都按照鲁山县劳动人事局填发的“招收工人通知书”按时到厂报到，与原河南省达昌机械厂签订劳动合同，就双方的权利义务 或者最起码形成了事实劳动关系。但是本案被上诉人根本没有到原机械厂报到，更没有签订劳动合同或者形成事实劳动关系。所以，一审法院根据庭审情况以及该规定认定 ...

与平洲房地产物业管理有限公司再次签订劳动合同，合同的期限至2003年8月31日，同时约定被告根据生产需要安排原告的工作等条款，原告仍任办公室副 与事实不符，不予认定。现原告要求被告支付工资和解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、违反劳动合同违约金没有道理和法律依据，不予支持。原告请求被告支付2001 ...

东源浩律师事务所律师。 上诉人何某某因与被上诉人顺德市化工原料有限公司(下称化工公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略 现已审理终结。 原审判决认定：何某某于1996年8月到化工公司从事仓管工作，双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13日，化工公司发出通知称 ...

。2011年3月23日，杨XX向宁乡县人力资源和社会保障局申请工伤认定。2011年5月18日，宁乡县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，其内容如下 等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。由于双方没有签订劳动合同且杨XX工作不满1个月，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六 ...

，现已审理终结。 原审法院认定：2009年12月2日，罗XX入职XX公司零售部28店从事直销员工作，双方未签订书面劳动合同，罗XX书面声明自愿放弃XX公司 在劳动合同书上签名，对此，XX公司不知情。 罗XX答辩称：双方没有签订劳动合同的事实是清楚的，罗XX要求的月基本工资2400元是有依据的，请求法庭 ...

相对稳定、长期的劳务供给的关系。本案中易某未接受正方公司的领导和管理，从事的工作也不是正方公司安排的，易某亦未从正方公司领取报酬，故易某与正方公司 不存在劳动关系。案件受理费10元由易某负担。 易某不服该判决，上诉称：双方没有签订劳动合同，但已形成劳动关系，不存在雇佣关系。正方公司与李某林签订的《工程 ...