向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、撤销被告作出的除名决定，向原告支付经济补偿；2、被告支付原告二倍工资及拖欠、克扣工资。经仲裁庭裁决：驳回原告的 提起上诉称，原审认定事实有误。被上诉人与上诉人签订劳动合同为一年期限，一审认定未签劳动合同支付双倍工资的时间起算从2008年4月26日起没有事实 ...

月14日起向欧某支付双倍工资至2009年2月13日。某公司主张其曾多次要求欧某签订劳动合同，系欧某拒签，但未就此提供有效的证据予以证明 日起十日内将个人承担的社会保险费7,920元交给原告上海某公司。 如果原告上海某公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

意见的标准向綦某支付生活费，但因綦某不主张生活费，而坚持主张双倍工资，故原审法院均未判决给付。现麦凯乐总店同意检察机关抗诉意见。 本院再审查明的事实对 妇联服务中心与麦凯乐总店在劳动合同履行期间已经全额支付了綦某因实际劳动所得工资，綦某再要求双倍工资、补发工资的请求没有合同根据也没有法律根据，綦某要求 ...

二条规定——劳动关系存续期间不签劳动合同，钻石小屋服务部应当支付李某丙2008年10月11日至2009年9月10日的双倍工资。但劳动争议调解仲裁法第二十 2008年10月11日至2009年9月10日支付未签订劳动合同双倍工资的认定。对一审法院不支持上诉人要求被上诉人2008年9月11日至2010年2月 ...

有限公司向覃某支付2008年5月27日至2010年3月19日未订立劳动合同的双倍工资差额63626元；2、广西东蒙乳业有限公司向覃某支付解除劳动 节后，上诉人将被上诉人调入设备科，月薪减少了，同时安排了10项工作任务要求被上诉人在一个星期内完成，迫不得已，被上诉人只能提出辞职。对于仲裁时效的问题，一审 ...

；再根据《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 有限公司向被上诉人韦某支付2010年1月2日至4月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额14890元。 一审审案件受理费的负担按一审判决执行；二审案件 ...

都不属实；2、被告要求原告公司支付拖欠被告的2011年8月份、9月份的工资。另外还要原告支付未签劳动合同的双倍工资。虽然原告公司2011年8 请求。 本案案件受理费10元，由原告湖南某某发展有限公司负担，本院决定免收。 当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

元；3、我公司不支付仝某2010年5月至2011年1月11日未签劳动合同的双倍工资差额23965.52元；4、诉讼费由仝某负担。 仝某在原审法院答 在加班期间没有工作成果，故不意支付加班工资。 仝某曾以要求A公司支付工资差额、加班工资及未签订书面劳动合同的二倍工资差额为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会 ...

依据劳动合同法的规定，双方应于2008年2月1日起签订书面劳动合同，由于蓝某拒签书面劳动合同，至少自2008年12月31日起，蓝某应当知道其权利(即 .4元，一审法院计算有误，本院予以更正。育才中学主张蓝某诉请要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额已经超时仲裁时效，不符合法律规定，对其主张本院不予支持。 ...

存在劳动关系，亲嘴公司应支付我们五人未签订劳动合同期间的双倍工资，并返还扣发2011年春节放假的七天工资。因此要求法院驳回原告的诉讼请求，维持漯河市劳动仲裁 一、原告河南亲嘴食品有限责任公司于判决生效后五日内支付被告万某因未签劳动合同的双倍工资x元。 二、原告河南亲嘴食品有限责任公司于判决生效后五日内 ...