等费用；6、判决原告无需为被告再次缴纳社会保险费用。 被告阳某辩称，1、原告2006年元月聘用被告至今未与被告签订劳动合同，也未为被告办理社会保险，且 证明基本工资为950元，销售提成为2%，没有办理社保、未签订劳动合同，未发2008年7—8月工资；证8、原告提供给劳动争议仲裁委员会的工资表，证明原告 ...

劳动仲裁，没有超过六十日的仲裁时效。关于张某与石陶公司签订的劳动合同是否有效及张某、盈达公司是否存在劳动关系的问题，因张某与石陶公司签订的劳动合同 向其支付工某并缴纳相关的社保等费用。双方有否签订劳动合同，以及所签订的劳动合同的效力并不能影响双方所建立的劳动人事管某关系。虽然张某事实上并没有在石陶公司 ...

争议的范畴，也非用人单位为劳动者必缴项目。在原被告签订劳动合同期间，被告未为原告办理有关社保手续，缴纳各项保险费用，应按有关规定予以补缴；对于原告有关证件，被告 ，一、张某某自称是中泉公司1988年招募的正式员工，事理不足。中泉公司与张某某没有任何劳动合同关系。首先，中泉公司不是雇佣方，不构成劳动关系 ...

的工程不享有优先受偿权。 针对本案的第六个焦点，由发展公司与华亭公司签订的合同及规划证、土地使用权证的记载，发展公司与华亭公司是委托风险投资开发合同关系 中州杯”，给六建公司造成参评费损失x.40元。三、原审判决对社保费损失x.15元不予支持错误。缴纳社保费是华亭公司的法定义务，在长达三年的时间，华亭 ...

某诉称：原告自2008年11月3日起至被告某公司工作，后双方签订为期三年的劳动合同，约定月工资人民币x元（以下币种均为人民币）。2009年3月之前， 系为办理澳洲绿卡设立；8、商标注册资料真实性认可，但与本案无关；9、劳动合同系复印件，没有约定工资报酬，不认可；10、对曾银萍提供的财务资料真实性无异议 ...

二审依法改判。 豫西机床公司辩称：1、赵某某要求将签订无固定期限劳动合同的时间改判为2009年6月1日，没有任何法律依据。2、一审判决送达后，公司立即与 。5、社保费公司从2006年6月与赵某某签订劳动合同，建立劳动关系后，就一直为其缴纳着社保费用。不存在补缴问题。请求驳回上诉，维持原判。 二审查明的 ...

负责解决，因电镀厂未与马某某签订劳动合同，马某某与自行车厂也未解除劳动合同，社会保险手续并未转移给电镀厂，故电镀厂并不负有缴纳统筹金的法定义务，自行车厂与电镀厂 1、电镀厂是马某某的实际用工单位，我方与马某某之间不存在劳动争议，也没有让马某某垫付社保统筹金3718.6元，所以不应返还；2、本案是群体性 ...

工作期间，并未与自行车厂解除劳动合同，故自行车厂仍应作为景某某的用人单位，为其缴纳社会保险费。但自行车厂为景某某缴纳的社保统筹金系景某某被扣除 签订劳动合同，景某某与自行车厂也未解除劳动合同，社会保险手续并未转移给电镀厂，故电镀厂并不负有缴纳统筹金的法定义务，自行车厂与电镀厂之间的合同约定对景某某没有 ...

负责解决，因电镀厂未与胡某某签订劳动合同，胡某某与自行车厂也未解除劳动合同，社会保险手续并未转移给电镀厂，故电镀厂并不负有缴纳统筹金的法定义务，自行车厂与电镀厂 1、电镀厂是胡某某的实际用工单位，我方与胡某某之间不存在劳动争议，也没有让胡某某垫付社保统筹金3718.6元，所以不应返还；2、本案是群体性 ...

人民医院作为用人单位没有为王某某办理社会保险登记，违反了法律强制性规定，其应当为王某某办理基本养老保险、基本医疗保险，并向社保机构缴纳其应承担的缴费 正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在 ...