克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2006年4月开始，封某某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实 新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给封某某解除劳动关系的经济补偿金1640元（按工作年限2年，2007年度月基本工资820元， ...

克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2006年9月开始，谭某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给谭某解除劳动关系的经济补偿金1530元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1530元， ...

克扣、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2006年9月开始，张某丁进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成 新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丁解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1360元，1 ...

开始，佘XX进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在佘XX工作期间，夏新公司没有为佘XX办理社会保险。2007年度长沙市职工月平均工资为1487元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司 ...

、拖欠劳动者工资的部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2005年9月开始，卢某某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给卢某某解除劳动关系的经济补偿金3178元（按工作年限2年，2007年度月基本工资1589元， ...

月31日被告强行让其与河南中原物流有限公司签订劳动合同，其拒绝，双方发生争议。被告在没有通知本人也没有与其结清所欠工资和经济补偿金的情况下，与其解除劳动 单位，应当在一个月内与原告胡某签订书面劳动合同。由于被告开封机电公司既没有签订劳动合同，又没有书面通知原告胡某终止劳动关系，而在2008年4月21日 ...

争议仲裁委员会裁决书（复印件）1份。二被告据上述证据证明：原告在1993年招二被告为职工时没有签订劳动合同，1998年的劳动合同书是原告为了应付上级检查才炮制的；二被告自1993年经劳动培训合格上岗工作，至今仍种着原告发给的3亩工资地，享受着工资福利，与原告一直 ...

陈某进入大连实德就被派往该公司的子公司赛德隆国际电器（中国）有限公司工作，当时双方没有签订劳动合同。2004年4月18日，陈某与大连实德签订《外来 和上海实德商务物流有限公司工作，并曾与赛德隆国际电器（中国）有限公司签订过劳动合同，但其工资仍由大连实德核算和下发，社会保险也由大连实德统一在大连市办理， ...

书的第3、5条，起诉要求空分厂撤销三产合同，重新签订劳动合同，要求空分厂补发其自1995年7月至今扣发的工资、奖金及福利待遇，并参加厂内1995年调级 ，双方未达成协议。 一审法院认为：原、被告双方未签订劳动合同是由于被告的过失所造成，被告对原告的处理是没有法律依据的，做法不妥当，而且被告也承认并未按 ...

不少于1000美元，对国内惠某某的工资并没有提及，故惠某某的该主张不予支持。惠某某自2005年10月16日签订劳动合同至2005年12月28日国际 其办理社会保险的损失x元的请求能否得到支持 本院认为：关于上诉人所提的工资标准问题，被上诉人出具给其的承诺书规定的1000美元系在刚果项目部工作期间的工资 ...