参加社会保险在职员工花名册》亦不属新的证据，且该证据上的工资为“月缴费工资”标准，并不能真实地反映劳动者的实际工资情况，故本院对该证据材料不组织质证 该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写梁某某的减员原因为“离职”，该 ...
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为500元。该证据材料不属新的证据，且该证据上的工资为“月缴费工资”标准，并不能真实地反映劳动者的实际工资情况，故本院对该证据材料不组织质证。 该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写吴某某的减员原因为“离职”，该内容 ...
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xx要求经济赔偿金问题，王xx提供的证人证言不足以证明双方协商续订合同时降低工资标准，双方之间的劳动合同到期后，王xx表示不再续签，故沈阳航空模具制造 王xx补缴1999年1月至2005年11月期间的养老保险(以社保经办机构核定的数额为准，个人缴费部分由原告承担)。三、被告沈阳航空模具制造有限公司在本 ...
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；5、南阳市人力资源和社会保障局宛人社[2010]X号文件，证明南阳市最低工资标准700元/月；6、《河南省失业保险条例》证明用人单位未交纳失业保险费，按 并缴纳养老保险帐户及费用、滞纳金（缴费基数为1250元/月，期间为2006年8月至2011年3月，具体缴费率由社保机构核算，原告王某甲交纳的费用由 ...
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某传死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月标准和20个月标准发给。因利民高中未为文某传及单位其他劳动者建立社保账户交纳保险金，无法计算出人均 传生前个人交纳了社会养老保险金，其交费基数为每月1005元，故应按此标准计算，利民高中支付文某丧葬补助费1005元×3个月=3015元，一次性抚恤金1005元 ...
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提供病历、医药费清单及有效医药费收据等证据后，裁决用人单位以医疗保险的支付标准支付劳动者的医药费用待遇。陈某平在远大公司工作期间并未参加医疗保险，远大 ），根据国家政策规定，企业只能在所在地铜山县参保，市区的这部分员工认为铜山县的社保待遇水平低于市区，退休时吃亏，而医保只能在铜山县定点药店刷卡，住院 ...
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工资550元×80%）。二、本裁定生效之日起二十日内，被诉人到南阳市社保机构建立申诉人个人养老金保险、医疗保险帐户。足额交纳2001年8月至2007年 有限公司南阳市分公司不服仲裁裁决，诉至法院。 另：2007年卧龙区、宛城区的最低工资标准为每月550元，李某在解除劳动合同前十二个月的平均工资为460 ...
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元的培训费。日常加班和节假日加班非常普遍，但被告标榜发型公司未依照法定的标准计发加班工资。2011年3月，被告标榜发型公司竟以顾客财物丢失为由， 被告标榜发型公司补偿我2006年4月至2007年9月期间自行办理养老保险的社保费用支出5592元；5、由被告标榜发型公司补偿我未按实际工资基数代扣代缴社会 ...
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月22日将社会统筹关系转入中青旅，2008年8月，中青旅以终止合同为由中断社保关系。2004年5月13日中青旅下发“关于参加社会统筹人员费用缴纳方法的通知” 年8月至今的养老保险、医疗保险费用及失业保险，依据有关行政法规规定，缴费单位未按规定缴纳和代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关等劳动 ...
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四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， 年龄的规定，社保机构一般是不再接受超过法定退休年龄的劳动者缴纳养老保险费的，故正龙公司应在1998年5月至2005年3月3日为常某缴纳社会保险，缴费年限不满7年 ...
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