。2010年4月26日，何某主动提出书面辞职申请，2010年5月26日自动离职，双方劳动关系解除。我公司同意大兴仲裁委的仲裁裁决，请求法院依法驳回何某的诉讼 ，何某提交京兴劳仲字〔2010〕第X号裁决书，证明其入职、离职时间及其离职前月工资为2226.08元；A某认可该证据的真实性和证明目的。A某提交 ...

终结。 原告诉称，2009年4月份，原告被被告录用，担任安阳市X区域经理，工资2550元/月，差旅补助费900元/月。2010年9月12日，被告以公司裁员 2010年11月份，原告追回合同款1万元后，被告才给原告出具该离职证明，但原告主张的工资及提成依旧未发。2011年8月，原告追回最后的5000元 ...

劳动关系已经于2011年3月份解除。故被告应该在劳动关系解除后为原告办理离职手续。但对于原告提出的要求被告给付原告经济补偿金的主张不予支持。关于原告 宝集团国际酒店有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告李某一个月试用期工资差额500元；六、被告沈阳中油天宝集团国际酒店有限公司于本判决发生法律 ...

年2月10日至2010年4月吴某因事假休息14个月。吴某离职前的平均工资为800元/月。正龙公司主张吴某工资为689.67元，证据不力，本院不予支持。 关于双方解除劳动关系是因原告自动离职或是正龙公司辞退原告，原、被告有争议，对此正龙公司依法应承担举证责任。正龙公司为此提供了 ...

5日的养老保险、医疗保险；支付经济补偿金的二倍赔偿金x元；额外支付一个月的工资补偿金的二倍赔偿金3000元；支付从2008年2月至2010年3月期间每个月的二 年6月10日刘某因事假休息两个月。刘某离职前的工资为1500元/月。正龙公司主张刘某工资为613元，证据不力，本院不予支持。 关于双方解除劳动 ...

年11月。原告孙某离职后，TCK公司没有给原告孙某支付竞业限制补偿金。被告TCK公司也未支付原告孙某2010年9月份工资。 本院认为，原、被告 经合议庭评议，判决如下： 一、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告孙某工资4183.5元； 二、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告孙某年休假 ...

某。报甲方同意后由甲方安排接替人员交接完妥后方可离职。第四某“船员报酬”第1条规定，乙方工资根据本人在船上所担任职务，月薪加伙食人民币4,000 足额支付劳动报酬，渔业公司出具的证据“9706林某结算单”明确载明应发林某工资与奖金26,832.86元，应扣19,918元,余款6,914.86元，也充分 ...

、关于2007年度专业技术职务聘任的决定；1-33、关于印发《天安保险股份有限公司工资制度》的通知；1-34、关于下发《天安保险股份有限公司专业技术职务管理办法》 某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 ...

失业等社会保险及住房公积金；3、判令被告为原告补发自1998年9月至今的工资或者生活费。 被告郑州市科学技术开发中心辩称，原告是1998年经单位局领导决定某把 、9月30日前一周内上交，否则，按自动离职处理，办理出编手续；上交的社会保险统筹金根据郑州市规定某工资构成项目数额和计算比例核定。六、三年内（ ...

双倍工资1400×6＝8400元；4、要求支付2006年、2007年的年休假3倍工资5×3×64.5＝967.5元。洛阳市X区劳动争议仲裁委员会于2010年4月12 。3、张某从上诉人自动离职后已经另谋职业，已经与其他单位建立了稳定的劳动关系，新的用人单位在支付张某工资的同时应当为张某缴纳各项社会保险 ...