倍赔偿金72,000元；3、燕兴公司支付2002年1月至2009年11月期间的平时超时及双休日加班工资76,000元；4、燕兴公司支付2008年及2009年年假 年休假，燕兴公司应折价支付。综上，现诉至法院要求燕兴公司：1、支付违法解除劳动合同的经济补偿金72,000元；2、支付拒绝订立无固定期限劳动 ...

月29日至同年11月14日，原告因颈椎病病假两周。 2008年12月16日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付病假工资800元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金11,100元。该仲裁委员会于同年12月18日受理后安排X年9月10日开庭，原告 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求绿洲长荣公司支付解除劳动合同的经济补偿金16,000元、未提前30天通知解除劳动关系的替代通知期工资1,000元。该会于同年8 ：原审认定事实不清，证据不足，程序违法，请求撤销原审判决，依法驳回茅某某的原审诉讼请求，本案一、二审诉讼费用由茅某某承担。 被上诉人茅某某答辩称： ...

，法院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对此进行鉴定，鉴定结论为：检材上上需检的“上海统联文具礼品有限公司”印文与样本上“上海统联文具礼品有限公司”印文是同一枚 合同的赔偿金无法律依据。但统联公司应依法支付陈某解除劳动合同的经济补偿金及一个月的替代通知期工资，经法院释明，陈某仍坚持其原诉讼请求，故 ...

元）及50%赔偿金；支付自2008年5月至2009年6月15日止的双倍工资差额74,898元；支付2009年5月工资差额2,640元及25%赔偿金 某公司：1、缴纳1996年7月至2009年5月的社会保险差额；2、支付解除劳动合同的经济补偿金72,124元及50%赔偿金36,062元；3、支付2008 ...

通金5830元、留用奖金结余3400.83元、年度双薪1181.97元；双方确认关于劳动合同事宜已无任何争议，任何一方不得再通过仲裁或诉讼等向另一方提出任何 合同。原告自愿向被告提出辞职，系其依法处分自己合法的权利，本院应予确认。被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金和代通金，并不能改变原告主动辞职的 ...

争议仲裁委员会作出汴劳仲裁字（2001）第X号仲裁裁决书，被告按裁决书应支付给原告解除劳动合同的经济补偿金2400元，欠发原告工资4275元，补缴欠原告的养老 ，原告要求被告在2008年破产时对其进行破产安置，无任何法律依据，对原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华 ...

在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退林某某的客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、 劳动争议仲裁，故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立，其上诉请求本院依法不予支持。原判 ...

在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退李某某的客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、 劳动争议仲裁，故其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立，其上诉请求本院依法不予支持。原判 ...