按上述合同协议接收了原东湖大酒店的员工，但没有安排其上班，按减薪留岗人员发放70％的基本工资至1999年12月。上述证据可以确定原东湖旅社与东湖大酒店形成 和东湖嘉丰大酒店形成了确立的劳动关系；(3)、东湖嘉丰大酒店拖欠工人工资属劳动法律调整范畴。二、荣峰公司与服务公司合作后所签订的合同，补充合同之外 ...

水组转至新大禹公司，并在该公司担任副总经理，其工资、奖金均由新大禹公司发放。1999年12月30日高某退休，化工研究院为其办理了退休手续，此后 和财务部人员。奖励基数与公司经营效益挂钩。经理级干部的奖金总额，不能超过全公司人员平均奖的3倍。 关于技术开发、技术转让的奖惩办法规定：一切技术成果属公司所有 ...

稳定，将他按练江居委会的人员退休，并让他负责前进一组的信访稳控工作。从2006年4月起给他发工资，工资标准与练江居委会工作人员 +51×5+41×16+51×15+61×17+66×32+61×3)。 ③由彭某乙提供的前进一组工资表，证实黎某于1997年1月至1998年3月先后领取工伤补助共计1011 ...

方下某职工，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按 ，神经受损。原告住院期间的医疗费用，被告富华公司已支付完毕。现尚欠原告退休之后继续治疗发生的医药费1669元。 另查明，2009年12月28日，被告轻工机械厂委托 ...

合同的职工，实行合同制用工方式，按《中华人民共和国劳动法》的规定，被录用人员一律与企业签订劳动合同。而后，原告郑某水晶股份有限公司中牟分公司分别与被告 分公司的工伤职工，2009年12月11日被鉴定为六级伤残，该被告受伤前月工资为736元，原告方按每月440元的标准给该被告发放生活费，发放至2010年 ...

年-1989年期间）、交纳1986-2010年期间的养老保险金、为原告办理退休手续并支付退休工资18万元。 被告工商银行张掖分行辩称：原告古某某原系我行职工 年10月6日，甘肃省劳动厅、甘肃省财政厅作出甘劳发（1999）X号关于调整原行业统筹企业基本养老保险有关问题的通知一份，通知金融系统职工个人账户 ...

对此真实性无异议，本院对此予以采信。2、2010年元月原告的退休工资发放表，证明原告该工资已领取，原告对此真实性无异议，本院对此予以采信。3、2010 。另查明，原告应领取取暖费180元。 本院认为： 原被告之间所签协议系在多方人员鉴证下经双方充分协商自愿达成，真实合法有效，应予维护。被告应按约定支付 ...

下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”园林处在李某甲要求上岗工作时不安排 1日至李某甲上岗工作之日，按月标准450元计发（若以后最低工资标准调整，则应按调整后的标准计发）。 三、驳回原告李某甲的其他诉讼请求。 ...

工作。1996年因企业效益不佳下岗失业，依据相关法律规定，2002年应予办理退休手续，然而东风建筑公司却以申请人档案丢失为由不予办理。自2002年始，申请人 姚某某是否还是该企业职工，是否被招录为正式职工，是临时工还是固定工，其工资标准如何等问题均无法证明。东风建筑公司称其单位在1983年重新招录职工 ...

年6月申诉到南阳市劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会认为原告已经退休，该争议不属于劳动法调整范围，故作出了不予受理的决定，原告遂提起诉讼。 另 60%的，按照当地职工月平均工资的60%为缴费基数。 以上事实有双方当事人的陈述和原告代缴的基本养老保险金票据、内退人员发放生活费待遇的单据以及仲裁决定书 ...