安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂”与员工签署了改制协议，但实际上员工早已进入“某机械公司” 关系。 原告为证明其主张提供如下证据： 1、抬头为“某公司“的工资条，以证明该工资条是伪造，工资实际由被告支付。 被告及两第三人 ...

安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂”与员工签署了改制协议，但实际上员工早已进入“某机械公司” 关系。 原告为证明其主张提供如下证据： 1、抬头为“某公司“的工资条，以证明该工资条是伪造，工资实际由被告支付。 被告及两第三人 ...

原告于2007年3月5日进入被告公司工作，月工资为1200元，双方未签订书面劳动合同。嗣后，原告进入某公司工作，并于2008年11月19日签订了自 补缴2007年3月至2008年2月期间上海市外来从业人员综合保险费的请求权；关于2007年3月至2008年2月期间的经济补偿金，若系非因原告本人原因而被 ...

元，项目提成工资795元”，被告不同意，该款至今未支付。其于当日向上海市长宁区劳动监察大队举报。其工作至2008年6月30日，2008年7月1日， 日至2008年6月30日未签订劳动合同的二倍工资。由于原、被告对工资标准存在争议，原告要求被告支付拖欠工资的25%经济补偿金的请求，本院不予支持。原告要求 ...

其2008年1月至2008年10月未签订劳动合同的二倍工资差额114,640元、解除劳动关系的经济补偿金8,676元、2008年年终奖金9,553元、 .60元。（二）、蒲某某要求被告上海市对外服务有限公司支付2007年12月31日前经济补偿金及50％额外补偿金的诉讼请求，不予支持。原告不服判决，向 ...

“某公司与员工叶某现协商并一致同意解除双方的劳动合同。双方劳动关系将于2009年3月31日终止。经济补偿金另议。” 另查明，2005年10月13日原告 、XX(亚太)某公司、新加坡某发展有限公司。 再查明，原告曾于2009年4月向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但未获支持。 以上事实，有《任职书》中 ...

年10月24日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一个月工作的代通金6000元、解除劳动合同经济补偿金3000元、按每月3000元标准 业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 ...

日，上诉人向其属下各部门发出更正通知，将辞退林华斌等人改为终止劳动合同。2002年9月17日，被上诉人向法院起诉，请求判令上诉人因擅自辞退 报酬分别为每月338元和400元。根据劳动法规定，解除劳动合同时，应根据劳动者工作年限每满一年给予一个月工资的经济补偿金，不满一年的应给予满一个月工资的经济补偿金 ...

2日就提前终止劳动关系等事宜的意思表示，原告对被告提前解除劳动合同予以同意，应视为双方就劳动合同解除协商一致，根据规定被告应支付原告经济补偿金8,000元 某餐饮有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员姜玉芳 书记员向超...

31日终止的退工证明。被告于2009年3月13日申请仲裁，要求原告支付未签订劳动合同二倍工资差额38,000元、休息日加班工资7,600元、经济补偿金8 球台制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员姜玉芳 书记员向超...