响应公司号召,集资购车,并且长期以来一直负责最难跑的线路、最艰苦的班次,圆满完成被上诉人分派的各项任务。综上所述上诉人与被上诉人风雨同舟、共度时艰二十余年, 经营合同书》挂靠经营模式;维修也转变为个人承包的方式。此后上诉人李某某等十人和被上诉人潢川客运公司对于原签订的劳动合同不再继续履行,双方也未重新 ...
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实行计件,落实到个人为计时。本院认为,根据双方所签订的劳动合同可见,被告单位实行以计件为主体的工资架构,一、二级分配表均体现了根据产量来确定工资 更佐证了被告对一线员工实行计件工作制度的事实。 对于执行计件工时制的员工,用人单位在员工完成劳动定额或者规定的工作任务后,根据实际需要安排其在法定标准工作 ...
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