园”商标被抢注及侵权现象不断涌现,原告一方面制定严格的《商标管理办法》强化自身对商标的管理,另一方面在不同商品类别上注册了相应的防御性商标。 基于以上 原告金冠公司系我国食品行业重要的研发生产基地和一直保持稳定质量水平的生产企业,该公司生产的“金冠园”牌系列产品销售量在全国同行业内连续多年一直处于领先 ...
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十天的,企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:(一)严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的;及《公司管理条例》第三章第一条(十一)员工全月旷工三天,全年累计旷工七天以上者,按有关规定及 ...
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十天的,企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:(一)严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的;及《公司管理条例》第三章第一条(十一)员工全月旷工三天,全年累计旷工七天以上者,按有关规定及 ...
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十天的,企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:(一)严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的;及《公司管理条例》第三章第一条(十一)员工全月旷工三天,全年累计旷工七天以上者,按有关规定及 ...
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十天的,企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:(一)严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的;及《公司管理条例》第三章第一条(十一)员工全月旷工三天,全年累计旷工七天以上者,按有关规定及 ...
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十天的,企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:(一)严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的;及《公司管理条例》第三章第一条(十一)员工全月旷工三天,全年累计旷工七天以上者,按有关规定及 ...
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株洲电力机车有限公司企业法人营业执照,工商注册登记资料,员工履历表、中国南车计算机及网络管理主办岗位说明书、记账凭证及合同、电气设备分公司计算机管理办法、新购 判决如下: 一、被告人甘某犯非国家工作人员受贿罪,免予刑事处罚; 二、对被告人甘某受贿所得款共计人民币68,000元,予以没收,上交国库。 如 ...
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并无不妥。2、关于上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险部门领取的问题,本院认为,企业为员工投保工伤险,是为在员工 药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食 ...
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柳州中心支公某:经研究决定,柳州中支冯某转为销售系列员工,具体工作内容及考核办法按照公某销售系列管理办法执行。2009年6月开始,渤海财保广西公某未冯某向 存续至2009年5月14日的主张,该认定是错误的。因为,《营业执照》是企业合某经营的凭证,既非劳动合某,也非证明双方存在劳动关系的凭证。营业执照的 ...
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。 委托代理人谢某某,重庆某某律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)重庆市X区某某物业管理有限公司。 法定代表人郭某,总经理。 上诉人潘某与被上诉人重庆市X区某某物业管理有限公司 年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三某、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条,“职工累计工作已满1年, ...
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