，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审 一建建设工程有限公司，上诉人田某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题 ...
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，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审 一建建设工程有限公司，上诉人牛某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题 ...
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，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审 一建建设工程有限公司，上诉人李某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题 ...
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的设备、工具等资产，视作该厂承包期的利润；承包期间上级和国家给予的优惠政策也视作收益；当年收支平衡，供销公司奖励刘某某人民币1万元，创利部分按 工贸公司。2000年7月，集团公司同意工贸公司实行经营者回购资产的企业改制，具体方案为：工贸公司改制成为由公司经营者与集团公司共同投资的有限责任公司，其中公司 ...
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解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份18、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》，该组证据以证明原告在破产改制 予以认定。对被告提交的证据10、证据18，因该两组证据的内容系国家政策方面的一些规定，对该两组证据本院不作为证据进行分析认定。 本院根据当事人 ...
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解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份18、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》，该组证据以证明原告在破产改制 予以认定。对被告提交的证据10、证据18，因该两组证据的内容系国家政策方面的一些规定，对该两组证据本院不作为证据进行分析认定。 本院根据当事人 ...
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经过区政府批复后实施的，是严格遵守法律程序、严格遵守企业改制的有关法律和政策对国有企业依法重组改制的，改制方案代表了广大职工的利益，并没有侵犯原告的 甘政办发（2005）X号文件〕的精神，决定对原张掖有色金属公某进行破产改制。2006年3月，张掖有色金属公某经过职工大会（其中包括部分农民合同工代表） ...
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次息。(二)原机械贸易中心于2003年10月10日按照扶沟县人民政府制订的方针政策进行改制，原机械贸易中心将其部分资产x元转让给其原法定代表人郝某某，原 贸易中心的资产出售给了郝某某，郝某某又投入到力神机械公司，按照《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十五条：“企业出 ...
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形式派原告到伍家岭派出所协助工作。2002年4月厂里实行企业改制，10月份改制完成。改制后企业名称由湖南省消防器材总厂变更为湖南省金鼎消防器材有限公司。2004 想内退，但由于当时已借调派出所工作，因而未到厂办理内退手续，今年底由于政策原因，派出所已停止此项工作，所有本人今天申请办理内退。被告一名姓常 ...
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97年6月以前的养老保险金，并落实李某某的失业待遇。 原审法院认为：依照《企业职工奖惩条例》的规定，天工集团没有证据证明在对李某某作出除名决定时是按其 部门。2005年4月天工集团在进行企业改制时在报刊上发布公告要求企业全体员工三个月内到公司报到办理相关手续，否则公司按有关政策规定办理，但李某某未到 ...
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