破产过程中，某公司部分职工可以享受提前退休的优惠政策。而2005年主辅分离留在辅业企业改制后的新公司工作的人员也要求按某公司的承诺享受按破产企业 ，上诉人湘潭某建材有限责任公司、湖南某有限责任公司自愿负担。 上述协议符合有关法律的规定，本院予以确认。 审判长刘东妮 审判员洪钢桥 审判员徐笑 二0一一年 ...
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破产过程中，某公司部分职工可以享受提前退休的优惠政策。而2005年主辅分离留在辅业企业改制后的新公司工作的人员也要求按某公司的承诺享受按破产企业 ，上诉人湘潭某建材有限责任公司、湖南某有限责任公司自愿负担。 上述协议符合有关法律的规定，本院予以确认。 审判长刘东妮 审判员洪钢桥 审判员徐笑 二0一一年 ...
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破产过程中，某公司部分职工可以享受提前退休的优惠政策。而2005年主辅分离留在辅业企业改制后的新公司工作的人员也要求按某公司的承诺享受按破产企业 ，上诉人湘潭某建材有限责任公司、湖南某有限责任公司自愿负担。 上述协议符合有关法律的规定，本院予以确认。 审判长刘东妮 审判员洪钢桥 审判员徐某 二0一一年 ...
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破产过程中，某公司部分职工可以享受提前退休的优惠政策。而2005年主辅分离留在辅业企业改制后的新公司工作的人员也要求按某公司的承诺享受按破产企业 ，上诉人湘潭某建材有限责任公司、湖南某有限责任公司自愿负担。 上述协议符合有关法律的规定，本院予以确认。 审判长刘东妮 审判员洪钢桥 审判员徐笑 二0一一年 ...
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在破产过程中，某公司部分职工可以享受提前退休的优惠政策。而2005年主辅分离留在辅业企业改制后的新公司工作的人员也要求按某公司的承诺享受按破产企业职工 ，上诉人湘潭某建材有限责任公司、湖南某有限责任公司自愿负担。 上述协议符合有关法律的规定，本院予以确认。 （本页无正文） 审判长刘东妮 审判员洪钢桥 ...
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如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”可见，我国法律明文规定劳动争议必须仲裁前置，而被答辩人提起本案诉讼，并未经过劳动仲裁程序， 月完成的股份制改造。被答辩人提出的解除劳动关系等事项，都是因企业改制而发生。根据湖南省高级人民法院（湘高法[2002]X号《关于劳动争议案件受理 ...
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统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告徐某某于2007年9月开始在被告处上班。2009年 月。对于该工资水平，被告予以认可。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁 ...
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统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告刘某于2008年6月开始在被告处上班。2008年 签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁 ...
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统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告陈某某于2004年10月开始在被告处上班。2006年 月14日，原告已经办理退休手续。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁 ...
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统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告张某某于2007年5月开始在被告处上班。2009年 月。对于该工资水平，被告予以认可。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁 ...
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