我已向你们提供）。我主动提出要到工地上看看，杜某某总是以各种理由不让我去，每次都是到半路杜某某就以各种意外事情为由要我回去。2010 没有叫李XX的人。 另有被告人杜某某常住人口登记表复印件、平顶山集团飞行化工有限责任公司人力资源部出具的证明、2008年12月30日被告人杜某某给余XX打的收条复印件、 ...

，1947年到1951年在新乡做家务、抱小孩，1951年到1954年在新乡市砖瓦公司工作，1954年到1955年在城委会测量队作临时工，1956年8月到1958年 ，也没有从单位领取工资，单位以解除劳动关系为由不再让张某某上班，张某某应当知道单位不让他上班、不给他发工资的事实。1961年张某某离开平原 ...

不好影响。刘某行为已经违反《员工手册》、《员工奖惩制度》的规定，为严肃纪律，让刘某停工7天在家好好认识自己的错误，如果7天停工后，再不满管理人员的管理， 11月20日工作期间，不听从……，根据规定，予刘某停工悔过处理。望他悔过后能来上班，截至至今，刘某仍未上班，已无故旷工3天，根据公司《员工手册》第六 ...

，并且以虚假的事实为由，当场出具解除劳动合同的书面材料，强行解除合同。被告让原告递交辞职报告，放弃所有的权利才发原告工资。之后，原告申请仲裁，由于 元(包括了休息日加班工资)。 原告对被告提供的考勤汇总表不认可，并称公司没有考勤，是由工地上的领导确认是否上班，该考勤汇总表上没有原告签名，是被告事后造的 ...

其他线路如果承包期满或者更换承包人的话，因为售票员都是承包人自己招聘的，所以原告是不安排工作的。 被告认为：原告单方面解除和被告的劳动关系，因此原告应支付被告经济 ，公司也没有给被安排新的岗位，所以被告没有办法去上班了。公司领导让被告回去等通知，通知被告再去上班的时间，被告就回去等通知了，一直没有等到 ...

发出《关于李某严重违纪开除的决定》，大致内容为：2008年11月30日李某上班时间应为19时，但直至19时45分李某才到岗，并于18时35分 年5月至2006年7月期间的上海市外来从业人员综合保险，请求法院判令西部物业公司不支付李某违法解除劳动合同的双倍赔偿金10,848元；案件诉讼费由李某承担。 李 ...

甲是如何受的伤，他开始说是碰伤的，其又问时，高某甲说是别人打伤的，还不让其乱说。5、2003年6月4日济源市人民检察院对刘广斌的询问笔录，刘称： ，又送到总部医院治疗，被告所述其他均不属实。认为证据2，其受伤后就没有再上班，而其他上班的工友都涨了几百到一千元左右，公司对其的特殊照顾，才发这每月300 ...

中石公司补发工资x元。 中石公司辩称，1、我公司不应补发梁某某工资，也不应支付其基本生活费。因梁某某于2004年未上班，让其侄子和儿子替她 的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由梁某某和中石公司各自负担。 本判决为终审判决。 审判长张士基 审判员高卫东 代理审判员赵洪波 二 ...

北京找个工作。她听宋某说2007年三四月份在济南的酒店上班时宋某认识的孙某甲，孙某甲未婚，山东淄博人，在山东电力公司工作，宋某去北京和孙某甲住在一起。同年11月 。她打扫了10分钟左右就出去了。第2天9时许，她见那个男的从房间出去说不让打扫房间了，当日中午，她见那个男的提着1个挺重的大箱子往外走，始终 ...

权限为特别授权。 上诉人杨某某为与被上诉人开封永康药业有限公司（以下简称永康药业公司）劳动争议纠纷一案，不服兰考县人民法院（2008）兰民初字第X号民事判决，向 上诉称：一审认定事实错误，证据不足，永康药业公司一直拒绝给其安排工作，更不会让其上班。永康药业公司解除与杨某某的劳动关系违法，既未征求单位 ...