》订立前的招投标程序及该合同的履行过程中，徐某均是以大成公司员工的身份出现，本案实属大成公司内部承包经营纠纷。徐某主张《x麒麟变电所建设工程分包合同》第二 大成公司没有合同关系不是事实，因双方确实存在合同关系，大成公司才支付了上诉人徐某拖欠的工资及拖欠的款项；上诉人在上诉状中称已经履行全部工程义务不是 ...

法律许可的条件下有权制定自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中重人教（2002）X号文件没有违法。根据我国 经济赔偿金。2003年到2008年合同终止，中信重型机械公司没义务发工资。中信重型机械公司没有拖欠工资。 中信重型机械公司上诉称，一、原审判决对本案基本事实认定 ...

上诉人提起上诉，请求二审法院查明事实，判决：1、变更原判决第一项为：被上诉人支付拖欠上诉人的代理费x.45元及利息x元(暂计至2003年7月31日)；2、 人东泰洋公司提供了如下证据： 1、调查笔录5份； 2、2002年9月员工所收提成及工资资料； 3、2002年1月至2003年6月员工工资表及工资 ...

持异议，本院予以认可。 经审理查明，被告邓某丁系被告某某公司员工。2009年11月9日，被告某某公司承包了双峰县农业综合开发2009年度土地治理项目第五标段工程，工程 把此项目的工程款全部支付给龙某。石牛农开项目第五标段的所有工程款及民工工资和材料款都由龙某支付。邓某丁不负任何责任。包括邓某丁在工程中 ...

对裁决的项目没有异议，但认为应当以月工资1万元为标准计算拖欠的工资及经济补偿金，黄XX放弃要求XX公司支付2009年8月21日至2010年5月20日期间未发 。被上诉人在一审时提供的《考勤表》是伪造的，没有员工的签字认可。同时也不能免除被上诉人的工资、经济补偿金、赔偿金的支付义务。综上，一审认定事实不 ...

扣除所有权成本后已没有利润，因此万豪酒店公司认为无需与答辩人进行结算。C、经营利润=（毛利）减去（酒店的各项开支+员工工资+资产折旧+贷款利息等），详见证人胡 X号民事判决； 二、本判决生效后十日内由被上诉人军山湖公司给付上诉人万豪酒店公司拖欠的奖励管理费共计人民币x.73元； 三、驳回上诉人万豪酒店 ...

范围内予以适当补偿。本案中，被告建宁公司因拖欠裴某某、朱某新夫妇货款，为偿还该货款，安排朱某新以公司员工身份为其帮工，并给朱某新 年度统计数据计算=7758．69元×3年×90％÷2=x．23元。丧葬费按职工月平均工资标准的六个月计算=1722．33×6个月×90％o=9300．58元，死亡赔偿金=x ...

为原告补缴2009年9月至2010年4月的外来从业人员综合保险。 被告某能源公司未作答辩。 经审理查明：2009年5月2日，经上海市工商行政管理局松江 为2,180元。对于原告主张25％的赔偿金，因原告无证据证明被告存在恶意拖欠加班工资的行为，故本院不予支持。 关于2009年9月至2010年4月的外来 ...

至2010年1月17日。原告实行每周做六休一，且经常要求员工加班，但未按规定支付加班工资。被告申请仲裁后，仲裁仅支持被告部分请求，被告也不服仲裁 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币5元，由原告某机器公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本， ...

元。2009年5月1日，其试用期满，但被告仍支付其9,000元，无故拖欠工资6,000元。其在职期间经常加班，其中休息日加班109小时02分，延时加班94 提出异议，认为影印件不能作为证据，考勤表打印件不是其公司制作，刘某某系其公司离职员工，因加班工资争议正在仲裁中，与原告具有利害关系，所作的证言不 ...