分行遂向一审法院提起本案诉讼。 一审法院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第二十五条规定：多个债权人对同一被执行人申请 的工资报酬64600元是虚假的。张某乙在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤表等能够证明其与物华公司存在劳动关系且物 ...
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分行遂向一审法院提起本案诉讼。 一审法院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第二十五条规定：多个债权人对同一被执行人申请 的工资报酬17000元是虚假的。沈某在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤表等能够证明其与物华公司存在劳动关系且物华 ...
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分行遂向一审法院提起本案诉讼。 一审法院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第二十五条规定：多个债权人对同一被执行人申请 的工资报酬47600元是虚假的。唐某在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤表等能够证明其与物华公司存在劳动关系且物华 ...
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分行遂向一审法院提起本案诉讼。 一审法院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第二十五条规定：多个债权人对同一被执行人申请 某的工资报酬7200元是虚假的。谭某在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤表等能够证明其与物华公司存在劳动关系且物华 ...
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分行遂向一审法院提起本案诉讼。 一审法院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第二十五条规定：多个债权人对同一被执行人申请 某的工资报酬8400元是虚假的。耿某在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤表等能够证明其与物华公司存在劳动关系且物华 ...
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分行遂向一审法院提起本案诉讼。 一审法院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第二十五条规定：多个债权人对同一被执行人申请 的工资报酬54400元是虚假的。钟某在一审中并未举示劳动用工合同、工资支付凭证、社保记录、考勤表等能够证明其与物华公司存在劳动关系且物华 ...
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至同年12月31日无效合同经济补偿金16225.2元，2008年和2009年年休假工资5400元，2007年8月16日至2009年9月14日没有休息的加班费 。被告应按劳动法规定标准向原告补足法定节假日加班工资和支付年休假工资报酬。 四、关于原告失业保险待遇问题。原告属于自动申请离职，并非失业，不符合 ...
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等证据，因不符合证据的形式要件，无法采信。 经再查，《关于陕西省非全日制用工若干问题的意见》（陕劳社发[2006]X号）规定，从2006年起城固县 用人单位为其办理社会保险的强制义务，故原告诉请的要求被告为其办理社会保险应由原告自己缴纳。《工资支付暂行规定》第六条三款规定“用工单位必须书面记录支付 ...
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支付违法解除劳动合同赔偿金13238元；3、正商置业支付自2008年3月1日起至2008年9月30日扣除原告的工资35000元。正商置业反诉请求：1、依法 解除劳动合同的决定不违反法律规定。”的认定，缺乏事实和法律依据。1、关于旷工问题。从被上诉人实施的《考勤管理制度》（2008年4月1日）及《管理层 ...
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工资为113元。 另查明，曹XX受伤首次住院期间的部分医疗费由鹏升公司支付，曹XX自行垫付医疗费3700元、第二次住院医疗费6856元、第三某住院 事实相同。 本院针对上诉人与被上诉人之间的争议焦点作如下评述：1、关于被上诉人的工资标准问题。上诉人在一、二审中均没有提供被上诉人月工资标准为1800元的 ...
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