补偿金719.25元(2887元×25%)给杨某某，故对杨某某要求万家乐公司支付克扣工资的经济补偿金698.25元的主张予以支持。杨某某要求万家乐公司支付合同违约金 正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付杨某某职称补贴，属拖欠工资行为，万家乐公司除应 ...

合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议，原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县 人以上诉请，按规定由被上诉人为上诉人办理工作期间相关社会保险。关于上诉人诉请的拖欠工资和拖欠工资的赔偿金，因上诉人在工作期间尚欠被上诉人的款项， ...

补偿金719.25元(2877元×25%)给谈某某，故对谈某某要求万家乐公司支付克扣工资的经济补偿金719.25元的主张予以支持。谈某某要求万家乐公司支付合同违约金 正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付谈某某职称补贴，属拖欠工资行为，万家乐公司除应 ...

可另行主张自己的权利。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付陈某某职称补贴，属拖欠工资行为，万家乐公司除应 该项请求没有法律依据，本院不予支持。原审判决判令万家乐公司支付陈某某克扣工资经济补偿金719.25元正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

补偿金698.25元(2793元×25%)给汪某某，故对汪某某要求万家乐公司支付克扣工资的经济补偿金698.25元的主张予以支持。汪某某要求万家乐公司支付合同违约金 正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付汪某某职称补贴，属拖欠工资行为，万家乐公司除应 ...

补偿金698.25元(2793元×25%)给黄某某，故对黄某某要求万家乐公司支付克扣工资的经济补偿金698.25元的主张予以支持。黄某某要求万家乐公司支付合同违约金 正确，本院予以维持。 最后，关于经济补偿金问题。万家乐公司自2005年3月起没有按约定支付黄某某职称补贴，属拖欠工资行为，万家乐公司除应 ...

在2005年5月18日结算完毕，一审法院判决再次冲抵，与事实不符。四、关于医疗费用问题：由于双方仅就2005年5月18日以前的医疗费用进行了结算，但上诉 赔偿案件判决生效后再恢复审理。二、越大化工公司属合法解除劳动关系，不属于拖欠工资，也就无需支付某济补偿金。越大化工公司认为刘某某严重违反公司纪律损害 ...

十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、由被告自判决生效之日起十日内付给原告所拖欠工资7792元、经济 日为劳动争议发生之日。”上诉人在被上诉人离开单位后，并未就双方劳动关系的终止问题向被上诉人发出书面通知，故应以被上诉人主张权利时作为劳动争议发生之日，故被上诉人 ...

单位的工作年限(1999年1月至2005年10月，按七年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金6951.56元(993.08元/月×7个月=6951。56元 一项，故胡某某答辩时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例 ...

补偿金一项，故胡某某答辩时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例 项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...