金盾公司，又改制为平顶山煤业集团飞行包装制品有限公司。但被告对原告人的劳动关系问题没有作善后处理。综上无论企业怎样改制和变更，原告均没有离开原工作岗位 ，该纠纷应由改制企业的主管部门采取行政等手段统筹协调解决，法院不应作为劳动争议案件受理，已经受理，应驳回起诉。故此依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

附X号X楼X号 上诉人毛某某因与被上诉人蒋某甲、原审被告蒋某乙事实劳动关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决 ； 二、上诉人毛某某、被上诉人蒋某甲和原审被告蒋某乙就本案所涉其他问题相互不再予以追究； 三、本案仲裁费782元，由被上诉人蒋某甲、原审被告蒋某乙 ...

董某甲。 委托代理人：董某乙。 申请再审人王某某与被申请人董某甲事实劳动关系争议一案，铜山县人民法院于2008年6月4日作出（2008）铜民一初字 ，是依法处分自己的权利，本院予以准许。依照《最高人民法院关于适用审判监督程序若干问题的解释》第二十三条第一款的规定，裁定如下： 准许王某某撤回再审申请。 ...

差额9350元；二、南宁市钻石小屋商务信息服务部无需向李某丙支付违法解除某动关系经济赔偿金2550元；三、南宁市钻石小屋商务信息服务部无需向李某丙支付2009年 事实与法律依据 本院认为：一、关于李某丙与钻石小屋服务部之间是否存在劳动关系的问题。李某丙主张其于2008年9月11日起在钻石小屋服务部工作 ...

某合计5098.20元（2549.10元×2）。 关于发电公司自愿承担义务的问题。后一段劳动关系中，二倍工某罚则的责任主体是人力公司。X号裁决书裁决“ 的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。 第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，岗位为驾驶员。1992年经临颍县劳动人事局办理了全民合同制工人招录手续，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司 解除的理由不能成立，本院不予支持。 关于2005那8月以后双方劳动关系是否已经终止的问题。2005年8月，胡某因身体原因休息，本人没有写辞职 ...

。现将双方争议焦点分析如下： 一、关于李××与××公司、××中心劳动关系的认定问题。自2003年3月1日至2006年5月31日，李××以徐 均没有异议，本院予以确认。自2006年起，××公司与××中心开始建立劳务派遣关系，双方约定由××中心向××公司派遣人员提供销售服务，××公司之前的销售人员也陆续 ...

竹林的长沙市集体户口卡、工程师任职资格证书、水利水电学校毕业证书、毕业就业协议书以及劳动合同书（编号证据24），以证明确定邓竹林工资的依据、与三原告不同酬 第十六条 劳社厅函[2001]X号 浙江省劳动和社会保障厅： 你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》（浙劳社仲[2001]X ...

关系经济补偿金和社保费），其与被告的劳动关系已终止。2、原告与被告终止劳动关系后没有就社保问题提出请求，现已超过仲裁时效，其请求依法得不 被告支付额外经济补偿金2160元的诉讼请求，本院不予支持。 关于第四个争议焦点问题。 原告认为，关于生活补助费方面。参照1996年11月14日劳动部办公厅关于终止 ...

，男。 申请再审人河南第一火电建设公司(以下简称火电一公司)与被申请人贾某某劳动争议纠纷一案，平顶山市湛河区人民法院于2005年5月30日作出(2005)湛民初字第 其以该合同书证明劳动关系未解除的意见不能成立，本院不予采纳。 关于双方解除劳动合同后火电一公司对贾某某发放补偿费用的问题。火电一公司依据 ...