书写的工作记录、日志等不能作为证据，报销单的费用已经在原告离职时全部结清。除此之外，对其余证据的真实性未提出异议，但认为被告法定代表人出具的委托书是 天通知解除劳动合同的补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，本院对此不予支持。 原告要求被告支付2008年4月4日至2008年9月26日的加班工资以及2009 ...

2004年7月15日解除，并结清了工资、劳动补偿金、社会统筹金等。原审适用2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》认定双方劳动合同终止时间是错误 本院予以支持；王某某要求武某某个人与生贸公司共同承担上述费用的上诉主张缺乏法律依据，本院不予支持。生贸公司与王某某双方的劳动合同被确认终止，生贸 ...

裁决是错误的。（五）原、被告在2009年4月已解除了劳动合同，故公司不应再支付被告2009年4月的工资。综上，请求判令原、被告之间的劳动合同无效。 解散时，原告单位的马总监当场表态，物业办人员的4月份的工资全额发放。2月－4月拖欠的工资4月底结清。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求，支付答辩人2009年 ...

，违反被告的有关规定制度为由，根据劳动法第二十五条及有关规定，解除原告的劳动合同。原告工资每月应实领570.2元，但2006年11月份被告只支付原告工资 新运交通运输有限公司承担。为简便手续，程××预交的诉讼费不再退还，待执行时一并结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并 ...

字第X号不予受理申诉通知书，王某遂于2011年6月30日诉至法院，要求解除劳动关系并要求赔偿。另查明，湖南省上年度在岗职工某平均工某为30483元，月均 某）一次性结清，合同制工某由甲方（七里山煤矿）负责”。 原审法院认为，王某于2004年5月到七里山煤矿从事井下工某，双方事实上形成劳动合同关系但一直 ...

不予受理申诉通知书，王某丁遂于2011年6月30日诉至本院，要求与七里山煤矿解除劳动关系并要求补偿。另查明，湖南省上年度在岗职工某平均工某为30483元，月 某黎某一次性结清，合同制工某由七里山煤矿负责”。 原审法院认为，王某丁于2004年5月到七里山煤矿从事井下工某，双方事实上形成劳动合同关系但一直 ...

工资计算是错误的。原告依法诉至本院，请求判令：驳回被告要求原告支付停工留薪期工资5400元、鉴定费307元、一次性伤残补助金16200元、一次性工伤医疗补助金 。双方虽未订立书面劳动合同，但存在事实劳动关系，鉴于被告受伤至今未上班,2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁时已提出解除劳动关系，应当认定双方 ...

到30日的基本生活费。(二)施工班组代表于1月25日下午前，列清工资表，交宏某公司审核确认，报市劳动监察支队备案。（三)茂源房地产公司、宏某公司应主动和银行联系 抓紧协商，办理解除合同、撤场等事宜，故从1月20日至3月27日要求解除合同之日止导致宏某方误某的损失应由宏某公司方承担，具体数某以350人， ...

某层”的工作付出劳动是开发商及中色北方公司要求的； 证据5、2008年1月30日开发商当时给设计方计算设计费的计算书，证明当时设计费的结某是“按子项、 证明由于某市新风公司未能履行《合某设计协议》中规定的义务，中色北方公司解除城市新风公司法定代表人田某作为中色北方公司张某口区域项目设计部负责人的职务； ...

所有费用已结清，故其要求被告支付尚欠工资没有事实依据，本院不予支持。鉴于原被告签订了《非全日制用工协议书》，故原告请求被告支付未签书面劳动合同二倍 终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”。故某某公司以除名方式解除劳动合同后无需支付经济补偿，原告这一诉请，本院不予支持。原告请求被告支付未 ...