合法、正当之举，依法应给予维持。 二、原告要求支付自2008年2月起至签订书面合同止的双倍工资的要求于法无据，应予驳回。刘某某系退伍分配安置到 取暖费按同一单位职工标准发放；欠缴刘某某的养老保险费按补缴同单位职工的时间补缴；刘某某要求支付工资，享受年终奖、过节费的请求不予支持。后刘某某不服仲裁，向我院 ...

支付经济补偿金x.00元；4、由被告支付双倍工资欠付部分x.4元；5、由被告为原告办理社会保险手续，补缴其欠缴的各种社会保险费，并补偿因拖欠社会 规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，原告要求被告支付 ...

郑州市金水区人民政府亦不服提起上诉称原审判决认定事实不清，计算双倍工资的时间错误，判令其支付经济补偿金700元不当。请求撤销原判，驳回被上诉人赵某乙的 上诉请求不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人赵某乙、郑州市金水区人民政府的上诉请求均不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，实体处理妥当， ...

的工资发放情况，但没有提交证据证明被告从原告处领取了七百多元，故对被告要求原告支付2008年10月份双倍工资的辩驳意见不予采纳。综上，原告应当支付 存在劳动关系不符合客观事实，本院不予支持；另上诉主张被上诉人进入上诉人公司工作的时间为2009年1月，但事实上被上诉人从2008年6月至2009年4月受伤 ...

非壹时代公司承担。另外x元是非壹时代公司支付给紫韵盛世公司的管理费。4、第四项诉讼请求赔偿职工的双倍工资，在合同上有约定，发生民事诉讼时费用 托管经营地区北京市开设“Ｆx非”牌专卖店或商场专柜，经营甲方所属“Ｆx非”品牌的系列女装产品、饰品；授权时间为三年，自2006年6月1日起至2009年5月31日 ...

向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资的另一半共计9998.8元；二、要求补发5个月的 )均提供正常劳动及周日部分加班的加班费4597.1元及工资提成1275元，因原告未提交有效证据证明存在加班的事实及加班的具体天数时间，也不能证明存在 ...

，请求依法判令确认原、被告之间系非全日制用工合同关系，驳回被告要求支付双倍工资的请求。郑州市中原区人民法院于2009年5月11日作出（2009）中民一 5月17日职业技能鉴定考试安排、2007—2008年学年下期期末校内考试安排、高考时间及送考教师安排表、2007年4月25日河南省技师职业资格考评简表 ...

口头答辩称：上诉人系为承包人张XX开车，报酬由张XX支付，劳动期间由张XX管理，与张XX形成雇佣关系，其与上诉人不存在劳动关系。另外双倍工资的计算方式也是错误的。 本院查明：张XX承包XX运输公司客车的时间为从2004年开始至今，上诉人刘XX为张XX开车亦从2004年 ...

每天不超过四个小时，每周某超过二十四个小时，陈某工资的发放形式为银行卡转账形式，发放时间为不定期发放。2011年6月14日陈某离职时办完了 规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，故陈某要求达达美术工作室支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求无法律依据，应不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

原告孙某擅自延长工作时间的行为不应当视为加班；3、原、被告之间是劳务关系，且存在书面劳务协议，不应当适用劳动合某法未签订劳动合某支付双倍工资及经济补偿金的 劳动合某的主张不能成立，本院对其要求被告凯迪电力环保公司支付未签订劳动合某的双倍工资的诉讼请求不予支持。原告孙某工作期间，被告凯迪电力环保公司未为 ...