,同时证明2003年3月24日C座施工员口头通知六建公司不要罗成发全班工人干活。吴某甲认为六建公司拒不提供不利于自己的相关证据材料——丽景 .67元,经济补偿金228.16元,赔偿金5704。18元;2003年2月份正常工作时间工资834.75元,加班工资493.5元,经济补偿金123。37元,赔偿金 ...
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通过这个中间机构收钱,避开工厂的责备。上诉人在发工资一项中没有过错,难道工人不回厂拿工资,上诉人要提存不成如果这样的事让其无限地发展下去, 条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济 ...
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通过这个中间机构收钱,避开工厂的责备。上诉人在发工资一项中没有过错,难道工人不回厂拿工资,上诉人要提存不成如果这样的事让其无限地发展下去, 条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济 ...
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通过这个中间机构收钱,避开工厂的责备。上诉人在发工资一项中没有过错,难道工人不回厂拿工资,上诉人要提存不成如果这样的事让其无限地发展下去, 条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济 ...
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通过这个中间机构收钱,避开工厂的责备。上诉人在发工资一项中没有过错,难道工人不回厂拿工资,上诉人要提存不成如果这样的事让其无限地发展下去, 条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济 ...
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通过这个中间机构收钱,避开工厂的责备。上诉人在发工资一项中没有过错,难道工人不回厂拿工资,上诉人要提存不成如果这样的事让其无限地发展下去, 条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济 ...
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解除劳动合同的经济补偿金。陆某某自2003年6月至2005年8月在飞龙公司工作,其工作时间为2年零2个月,参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 而要求由陆某某承担。显然,飞龙公司所述的加工产品质量问题,并不是由于加工工人使用、控制、操作模具而不当引起的,而是由于模具不合格所致,这一先天性的 ...
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审理终结。 原审判决认定:原告于2002年8月26日进入被告处,从事装卸搬运工工作,双方没有签订劳动合同,被告有为原告参加社会工伤保险,且被告每月以现金形式 规定。公司在法定节日要求工人加班,但只支付计件工资,从不发给节、假日补偿。在工资表中列举的加班费,只不过是有些天的工作时间需要延长的一点补偿, ...
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要求帮助排除故障。10时15分,王某乙在周宏兰、罗荣珍(陵城供电所的工人)的监护下,用竹梯靠着大宁村0.4KV线路31号电力杆往上爬,翻过 触电,王某乙遂从4.92米的高处坠落致伤。本案被上诉人王某乙是在工作时间并在工作场所检查供电线路时触电受伤致残,已构成工伤事故。本工伤事故的发生,是由于被上诉人王 ...
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