。虽然黄某未参加竞岗，但三亚供电公司仍按黄某原标准１７００元／月至１９００元／月之间发放工资给黄某直至２００４年１月份。２００４年２月至 执行。２０００年１１月１３日被上诉人召开会议单方面决定改制服务中心，并明确表示改制承包期间职工的原劳动关系不变，而且被上诉人又特别说明我的中心副总经理兼中心总工程师 ...

医疗终结被劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，聚龙机械厂应继续发放伦某某从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资待遇。双方劳动合同期满，劳动合同即行终止，伦 时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。该规定是对《广东省 ...

致残，依法应该享受工伤待遇，被告从医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，原告须按原标准(被告受伤前三个月平均工资为1478.33元)发放，但原告每月 ，被上诉人于2003年1月21日评残符合有关规定。 上诉人、被上诉人在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人 ...

规定，而是明确规定在此种情况下按当地上一年度的社会月平均工资计算，故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即（略）=4192 处理。) 如本判决生某后，被告拒不履行的，原告可在本判决书规定履行期间的最后一日起1年内向本院申诉执行。 审判长蒋洪明 审判员王旭光 人民陪审员 ...

规定，而是明确规定在此种情况下按当地上一年度的社会月平均工资计算，故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即（略）=4192 处理。) 如本判决生某后，被告拒不履行的，原告可在本判决书规定履行期间的最后一日起1年内向本院申诉执行。 审判长蒋洪明 审判员王旭光 人民陪审员 ...

的真实性均无异议，原告认为单位给闫某发放的是工伤补助、并非工资收入，其因误工产生的费用仍应支持；另外，闫某住院期间是由其妻子及儿子两人护理的，但 ；4、住院伙食补助费，原告住院85天，每天按15元计算，为1275元（15元×85天）；5、营养费1275元，计算标准同上；6、交通费，原告共住院85天， ...

部门自2009年11月18日至2009年12月17日协调安排其调休，调休期间工资按原岗位标准发放。请部门做好相关人员调整，临时接替刘某岗位工作，并将此通知告知 辞职报告。另查，E某为刘某缴纳了2005年6月至2009年10月期间农民工工伤、医疗两项社会保险费，但未为刘某缴纳养老及失业保险费。 后刘某向 ...

补助金x.72元，一次性伤残就业补助金x.52元、住院伙食补助费3270元；住院期间护理费2580.67元；3、西玛(新乡)鼓风机有限公司支付王某2007年12月到 按王某16个月的工资计算；3、一次性工伤医疗补助金x．72元，按2007年新乡市在岗职工月平均工资1232．92元标准计算16个月；4、 ...

劳动者提供一份其个人的工某清单。”的规定，劳动者的考勤记录是用人单位计算和发放劳动者劳动报酬重要依据，本案被告未能完整保存林某的刷卡记录，致使2008年9 4月1日至2010年8月31日期间，原告休息日加班费为551.4元（856.67元/21.75×7×2倍）（月工某标准参照某告离职前十二个月平均工 ...

合同证明及失某介绍信；退还2004年7月至2009年7月扣缴的失某、工伤、生育、养老保险费并补缴该时间段的医疗保险费；支付违约金3000元；支付保证金x元 待遇。”第二十条规定：“失某保险金的具体发放标准为：㈠累计缴费时间不超过15年的，按当地最低工资标准的70％发放；㈡累计缴费时间超过15年以上的， ...