）、上述二至九项中被告应支付给原告的各项费用总额中应扣除被告预付的赔偿款x元。 先某某不服上述民事判决，向某院提出上诉称：1、根据相关规定 只有出于自愿，才可以与用人单位解除劳动关系。本案中，上诉人在劳动仲裁以及一、二审期间一直坚持要求与被上诉人解除劳动关系，并要求被上诉人支付一次性工伤待遇。通过上诉 ...

认定结论的可诉性，即对工伤认定结论不服的，可以申请复议以及提起行政诉讼，但并没有规定未经工伤认定程序受害职工或者其直系亲属不能申请仲裁或者进行诉讼。目前我国相关 规定的待遇。 第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资 ...

原告诉称：确山县人事劳动争议仲裁委员会作出的确劳仲裁（2008）X号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《 ，《工伤保险条例》第二十六条规定申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、 ...

支付劳动能力伤残鉴定费300元。后张某就工伤赔偿与石晶光电济源分公司协商未果，于2008年8月诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求与石晶光电济源分公司解除劳动 生效后十日内为张某参加养老、失业、医疗保险并补交至2O08年11月的单位应承担部分，张某负责交纳自己应承担部分。案件受理费10元，减半收取5元， ...

清算责任；未履行清算义务，对申诉人债权造成损害的应承担赔偿责任。 另查明，在宜章县劳动争议仲裁委员会仲裁开庭前，五岭铁合金厂支付了肖某丙2006年度的 之。因此，职工发生事故伤害是否属于工伤应由所在单位向劳动行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提出工伤认定申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属直接向用人 ...

现已审理终结。 原告诉称，一、劳动仲裁委员会用于作为证据使用的工伤认定书，不符合案件的客观事实，造成工伤赔偿主体错误。该认定书认定被告是原告的 的本人工资； (二)……。 湖南省实施《工伤保险条例》办法 第二十八条…… 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人 ...

发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据上述规定，申请工伤认定，并非只有公司可以申请工伤认定，王某某或者其 相关规定，王某某的请求已超过仲裁申请时效，又无不可抗力或者其他正当理由，应依法驳王某某诉讼请求。即便按人身损害赔偿案件处理，也应当按照过错责任原则 ...

争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份。载明：不予受理的理由为超仲裁申请时效。 3、被告单位职工范某某录音资料及文字说明一份。主要载明：建议原告找被告要 1的真实性无异议，合法性有异议，在没有证据的情况下，有关部门无法认定工伤，恰好证明原告超过劳动仲裁时限。对证据2不发表质证意见，认为原告已超仲裁时效 ...

原告诉称：确山县人事劳动争议仲裁委员会作出的确劳仲裁（2008）X号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《 ，《工伤保险条例》第二十六条规定申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、 ...

，对工伤保险赔偿有争议的，属于劳动争议纠纷，应当按照劳动争议案件的处理程序，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，才可以向人民法院 适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位 ...