工作至今，我爱人刘某1989年参加工作至今，我孩子X年X月X日出生，至今上学。我和我爱人刘某两个人上班挣的工资。我们家的经济收入都由我爱人刘某管理 ，可酌情从轻处罚。郭某丙的辩护人提出的关于受贿罪中的证据不能形成一个完整的证据链条、行贿的主体不确定，在为他人谋取利益中郭某丙没有亲自所为的辩护意见，因 ...

上、下道门处无法观察到左侧K型平台。要观察左侧K型平台上是否放置物品，船员必须尽可能进入齿轮箱内并用手向上探摸，在不进入齿轮箱的情况下，无法为左侧K 和法律依据。根据修船合同约定，船舶修理出厂日之后的2个月内完成修费审核、支付工作，故即使在没有诉讼时效中某情况存在的前提下，上海船厂于2009年8月6日 ...

没有倒闭也没有停产，是原告擅自离职后不到被告处工作，原告没有失业，根本不能享受失业保险金；对原告2010年3月至4月份工资648元及500元押金、风险金，我 前已建立劳动关某，尚未订立书面劳动合同，应当自该法施行之日的2008年1月1日起一个月内订立书面劳动合同，根据本条规定，原、被告应于2008年2 ...

本案的争议焦点表现在以下三个方面: (一)关于是否应向丁某支付休息日加班工资。合议庭经评议认为，丁某的该项诉讼请求没有事实依据和法律依据，农产品市场公司不应 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...

广西工学院返还韦某乙工资的情况。 14、鹿山学院出具的《关于鹿山学院收取转学费的情况说明》证实该学院财务没有收取过汤某、穆某、刘某月、尹某琳、 广西工学院委派的实质。而鹿山学院的“返还工资”的做法，也是鹿山学院和广西工学院之间的运作问题，也不影响原审被告人韦某乙国家工作人员主体身份。故原审被告人韦某乙 ...

是否应恢复上诉人的岗位并按原标准补发工资的问题。被上诉人单位于2010年1月举行的股东大会选举新董事及董事推选董事长是否合法，与本案不是同一法律关系， 日前已在被上诉人处工作，故被上诉人向上诉人每月支付两倍的工资期间从《中华人民共和国劳动合同法》实施之日即2008年1月1日起满一个月的次日即2008年 ...

年，我分4000元，李军分2000元。我们私分的这些款科里及所领导都不知道。我认为科里工作我们三人干的多，应该多得。 二、同案人供述和辩解 1 着一些让科里的五个人都签上名字后，再到财务上报销。我们的节假日没有补助。2009年12月份发一个3000元，是补的10个月的工资，年底又发一个3000元，包括 ...

，如果未满一个考核年度就对员工是否完成业务量进行判断，显然对员工不公，且也有悖于公司制定的业务政策。因此，被告以原告没有完成业务量而调动其工作地点和 报公司领导批准后报销。”由此可见，经营费用不应当列入工资项目。因此，本院认定原告的月平均工资为5513元，被告应当支付的赔偿金为x元（x.5X2）。至于 ...

在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十条的规定：“用人 11月的工资单上知道消毒中心扣其婚假工资的事实，也应当知道消毒中心代扣缴社会保险费的事实，故其对2000年4月以前的工资单上没有代扣缴社会保险费的事实也 ...

）有限公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某诉称，2007年9月原告进入被告处工作，岗位为总经理。双方没有签订过劳动合同。原告税前每月工资x. 的赔偿金x元；支付原告未提前一个月通知的代通金x.33元；支付原告被克扣的工资（2007年9月到2008年8月）x.31元及25％的补偿金 ...