手续，加入长沙马王堆建筑工程公司（以下简称长沙马王堆公司）从事施工工作。1982年至1984年，长沙马王堆公司打破常规改革项目管理制度，由项目经理在建筑队之外 对长沙马王堆公司的体制改革进行了“阻扰破坏”，故对公司体改结果表示不满。 2007年，尹某某等人得知长沙马王堆公司体制改革的有关情况后，于当年 ...
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被上诉人德科机电公司向本院答辩称：一、德科机电公司对梁某某要求支付经济补偿金211.70元有异议。梁某某在2004年7月提出辞职，属于劳动者主动提出解除劳动合同 提供的梁某某的《离职呈报表》，充分证明了梁某某对在德科机电公司工作的极端不满情绪。二、梁某某要求德科机电公司返还工资846.90元也是错误的 ...
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解除劳动合同及劳动关系的转移手续，但因被告对原告申请解除劳动合同行为不满，从2009年3月起停发原告工资，拖欠住房公积金的缴纳，严重侵犯原告的权利， 其工资、地面奖金、交某、过节费以及其他福利待遇，本院认为，飞行员属于特殊工作岗位，在董某与南航河南分公司存在劳动争议纠纷期间，南航河南分公司无法安排董某 ...
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为由对被告降薪降职，并单方面变更被告工作地点； 六、收条，证明被告拒绝原告法定代表人于2009年8月28日提出要求被告自动辞职的建议后，收回由被告保管的办公室 节“奖惩”的第二条第二款规定：对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见，或提供建议，而任意谩骂者；第十一款规定：散播有损中心之谣言，而妨碍工作 ...
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平均工资双方确认是1085元，每天工作12小时。郑某某一直在厂工作至2004年年中，因不满意工作条件，郑某某口头向邓某甲提出辞职，在得到同意后，于 主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，郑某某因不满工作环境和工作时间而主动提出解除劳动关系，并已得到厂里的同意，而且其提出解除劳动 ...
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办理的，而绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律支持的。但事实 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十一条的规定，上诉人在被上诉人处的工作年限为6年零9个月，其解除合同前12个月的月平均 ...
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办理的，而绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律支持的。但事实 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十一条的规定，上诉人在被上诉人处的工作年限为6年零7个月，其解除合同前12个月的月平均 ...
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办理的，而绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律支持的。但事实 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十一条的规定，上诉人在被上诉人处的工作年限为2年零1个月，其解除合同前12个月的月平均 ...
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办理的，而绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律支持的。但事实 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十一条的规定，上诉人在被上诉人处的工作年限为6年零7个月，其解除合同前12个月的月平均 ...
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月。钱保国、王叶滔、韩林自原告处辞职后，即应聘到被告潘某任董事长的利兴华诚公司工作。2001年1月5日，利兴华诚公司决定同意钱保国 x.1”的涉案实用新型专利的专利权归原告联合铜箔（惠州）有限公司所有； 二、确认二00一年十二月二十日被告北京远创铜箔设备有限公司、被告杨某某、潘某三方签订的《专利权转让 ...
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