并未举示证据证实渝金公司安排其加班的事实，故本院对其要求渝金公司支付加班费的请求不予支持。二、根据《劳动合同法》第八十二条之规定， 金公司处工作不足半年，渝金公司应按照胡XX半个月的工资标准向其支付经济补偿金，即（1000+1200+1300+1300+1200+1200）元÷6个月÷2=600元。四 ...

作出金劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，裁决自该裁决书生效之日起十日内永安公司支付赵某奖某x.5元，无故拖欠工资经济补偿金1670.95元，未休年休假工资 已经足额发放了赵某的工资，故赵某要求永安公司支付拖欠工资的请求不予支持。赵某要求永安公司支付加班费x元，证据不力，不予支持。赵某要求永安公司支付 ...

的标准向劳动者加付赔偿金；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……及〈最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某 支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解某或者终止劳动合同，未依照本法规定 ...

向劳动者加付赔偿金；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时某额支付劳动者劳动报酬的；……及〈最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ 额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 ...

标准向劳动者加付赔偿金；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ 支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定 ...

的标准向劳动者加付赔偿金；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……及〈最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 ...

某平均月工资为2325.22元。2011年2月19日，游某以某公司没有支付加班费、违章指挥冒险作业危及劳动者安全、没有给职工足额缴纳社会保险费为由，向某 月至2011年1月期间的加班工资x.85元及加付赔偿金x.21元，支付失业保险损失8100元，以及补缴养老保险费或者赔偿养老保险待遇降低损失x元。 ...

责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金......”之规定，用人单位安排加班不支付加班费情形的，应由劳动行政部门责令用人单位限期 义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 两案案件受理费20元，由原告（被告）段 ...

时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理 其每周工作时间为39小时，农产品市场公司并未违反相关规定，故对丁某要求支付加班费的上诉请求，本院不予支持。 关于焦点四，《中华人民共和国劳动合同法》 ...

支持。因原、被告之间的最低工资标准差额部分未经劳动行政部门依法处理，原告要求被告支付赔偿金的理由不能成立，故该院对原告要求被告加付最低工资标准差额部分赔偿金的 ，因该请求不属于人民法院受理案件范围，本院不予处理。上诉人认为被上诉人应向其支付加班费，上诉人虽举证由自己所写的《工作记录本》，但因无其它证据 ...