向莆田市人民政府提起行政复议。2010年11月11日，莆田市人民政府作出复议决定，维持莆田市劳动和社会保障局作出《关于童某丙阳受伤害性质认定书》[莆劳社工认( 超过60个月上年度该职工月平均缴费工资。”的规定，原审法院认定可按一次性领取60个月的工资标准来计算，并无不妥，本院予以支持，即上诉人莆田中旅 ...

的误工损失，是因合同违约所导致的损失，已超出了办理丧葬事宜所产生的误工损失的“合理”范围，本院酌情参照河北省上一年度建筑业年平均工资标准计算其误工损失，按照 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十某条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度 ...

元；（2）丧葬费x元。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度即2009年职工月平均工资标准即2167元，以六个月总额计算为x元，原告方诉讼请求为x元，以 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄 ...

昌公司之间的劳动合同，无法证实吴某阳在这两家公司上班的事实。根据《民法通则》的相关规定，只有在城镇连续居住一年以上才能参照城镇居民标准，而原告 和误工损失等其他合理费用。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度 ...

元。 被告李某丁和被告襄阳顺发公司共同辩称：对两车相撞事故发生无异议，但对事故责任认定有异议，该事故是因原告申小军驾车超速占道行驶引起，被告 证明及构成伤残的损害后果之实际，确定1人由李某年护理，按其月平均工资标准1434.08元计4个月为5736.32元;住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差 ...

支公司应承担赔偿责任。根据双方签订的合同，人保财险武鸣支公司只须在保险限额范围内承担连带责任。 2、原告请求的各项损失费用应当如何认定问题。原告开支的医疗费x. 、梁某美的被扶养人生活费，原告并没有充足的证据证明其二人为无劳动能力又无其他生活来源，故本院不予支持；关于精神损害抚慰金，受害人承担家庭主要 ...

，1、对原告提供的该证据，要有劳动关系，劳动合同；2、工资在3000元，但没有纳税证明，误工损失具体由法院认定。另外费用要求明确，具体是多少是 计算标准 依据《最高人民法院》第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”故原告主张丧葬费x元（1923.5元×6个月 ...

罪，而本案个案不是所谓的黑社会性质组某罪的集团犯罪行为。故此，现有证据不足以认定具有涉案应具备的行为特征。 本案所涉嫌的故意伤害等行为均是为了某些个人的私利 个别被告人受聘到徐某甲的AB料场子记车数获取一定的劳动报酬，是正常的劳动合同关系，而这些工资并没有被用于组某或团体活动，也没有用于其他犯罪活动。 ...

胡某某与衡阳市华旺装饰设计工程有限公司签订一份劳动合同，约定原告从事泥工工作，试用期6个月，工资不低于800元，试用期工资700元。2008年7月2日，原告离开 人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成某人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。 ...

尹某甲日常生活的护理费；误工费的计算标准应按汽车修理工的行业标准计算；对出院后的伙食补助费及营养费应当赔偿；对拖欠的工资应当一并审理等”为由，向本院提出 赔偿问题，至于上诉人尹某甲与被上诉人孟某某之间的雇佣合同如何签订的、对劳动报酬如何约定的、是否拖欠劳动报酬，与本案非同一法律关系，虽然上诉人尹某甲在 ...