，有更便利的条件举证证明自己是否尽到保障劳动安全的义务。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七条关于人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则， 条的规定，并参照《道路交通事故处理办法》第三十七条有关损害赔偿标准的规定，计算被上诉人应得的各项损害赔偿金某如下:1、死亡补偿费:按照交通事故发生地 ...

2333”号渔船，这样就能将可能发生危险的信号及早传递给驾驶人员，驾驶人员就可以结合雷达数据资料提前做出反应，说明“金荣”轮未能应用适合当时环境情况的一切有效 ；该规则虽未对安全航速的定义做出明确规定，但鉴别任何船舶的航速是否安全的标准都不能离开对其当时所处环境的依赖，“0520”海难事发凌晨，“金荣 ...

劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。被告一直没有支付原告报酬，故原告要求解除劳动合同的请求应予支持。 本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原、被告对于试用期工资的约定违反了上述约定，应属无效 ...

：非劳动者本人原因造成劳动者停工的，用人单位应当支付生活费，生活费的标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。广西飞捷钢结构工程有限公司自2008年2月 还是劳动关系被上诉人请求上诉人支付2008年2月至4月双倍工资x.6元是否依法有据被上诉人的诉讼答辩请求应否在本案一并审理 双方当事人除某据在一审 ...

十三条，被告应当赔偿原告应得的失业金损失7680元（800×80%×12）郑州市最低工某标准800元/月；3.被告应该支付原告两项医疗补助共计4968元。（ 支付夜班津贴，河南省、郑州市也无此方面的规定，实践中通常由企业自己决定是否发放夜班津贴。因此，原告的第九条诉讼请求要求支付夜班津贴6960元没有 ...

工资的问题。被上诉人单位于2010年1月举行的股东大会选举新董事及董事推选董事长是否合法，与本案不是同一法律关系，亦不是有关劳动关系法律法规的调整范围， 调整上诉人的工资待遇，符合其内部管理制度及同工同酬的规定，也未低于本地区的最低工资标准。故，被上诉人从2010年2月1日起向上诉人发放月工资1500 ...

缴纳失业保险，导致原告无法领到失业金，计算方式:领取失业保险金的月份数×防城港最低工资标准×80%，即:15个月×580元×80%=6960元；6、2004年2月12 表的内容比较齐全，故可以认为被告提供工资表后，其已穷尽举证责任。原告虽主张上述加班费，但无证据证明，无法确认其是否存在加班的事实。本院 ...

签订的合作协议，约定授予广东宁海药业有限公司在广东的便秘舒胶囊独家代理权，最低年代理量1500件，协议价格每件1255.2元，年销售达到1000件及以上 证据，本院对申请商标经过使用是否获得为相关公众所熟知的知名度予以判定。 证据1系福建省卫生厅、药品监督管理局相关文件，由证据1可以确定便秘舒胶囊早在 ...

造价鉴定当中存在重复计算的问题。按照协议书的约定，施工期间的工程造价确定标准是天津公司和庄河公司签认的协议分项乘以监理验收的工程量为计价额计算 辽宁省2004年施工机械台班费用定额其中84页3特，大型机械场外运输费用最低单价3773.09元/台，3000元/台往返一次没有高于辽宁省2004年施工机械台 ...