存在劳动关系，亲嘴公司应支付我们五人未签订劳动合同期间的双倍工资，并返还扣发2011年春节放假的七天工资。因此要求法院驳回原告的诉讼请求，维持漯河市劳动仲裁 一、原告河南亲嘴食品有限责任公司于判决生效后五日内支付被告夏某因未签劳动合同的双倍工资x元。 二、原告河南亲嘴食品有限责任公司于判决生效后五日内 ...

存在劳动关系，亲嘴公司应支付我们五人未签订劳动合同期间的双倍工资，并返还扣发2011年春节放假的七天工资。因此要求法院驳回原告的诉讼请求，维持漯河市劳动仲裁 、原告河南亲嘴食品有限责任公司于判决生效后五日内支付被告张某乙因未签劳动合同的双倍工资x元。 二、原告河南亲嘴食品有限责任公司于判决生效后五日内 ...

12月），根据劳动合同法因未签书面合同，通茂公司应当向刘某乙支付双倍工资，通茂公司已按月实际支付了月工资1600元，因此要求通茂公司再支付x元 、驳回刘某乙的其他诉讼请求； 九、驳回郑州通茂实业有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

被告因对解放区仲裁委作出的该仲裁裁决书不服，也另案诉至法院，要求法院确认被告不应当支付不签劳动合同应付原告薪金4200元和不应为原告补交各项社会保险费的事项。 ）X号仲裁裁决书，裁决被告公司自裁定书生效之日起十日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资4200元（2010年9月一2011年2月），并按规定为 ...

劳动合同到期后，继续留用被告，但原告违反劳动合同法的规定未与被告签订劳动合同，应向被告支付未签劳动合同的双倍工资，被告要求原告支付11个月的双倍 2页显示，对于豫新航空环控设备有限公司中央空调公司中的69人，解除劳动合同并支付经济补偿金，被上诉人在此69人之中，被上诉人在此后选择了领取经济补偿金的方式 ...

元X11月=x元。被告辩称双方已签订书面劳动合同，不支付原告双倍工资，理由不足，本院不予采信。原告贾某要求被告支付延长工作时间、公某、法定节假日工资的诉讼 x元； 三、被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公某支付原告贾某未签订劳动合同的双倍工资x元。 四、被告河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公某支付于 ...

年5月期间双倍工资的问题。原告自2008年3月进入被告处工作，被告至今未与原告订立书面劳动合同，违反《劳动合同法》的有关规定，故原告要求被告支付二 劳动合同，被上诉人以各种理由推脱，拒绝与上诉人签订劳动合同，所以，未签劳动合同是被上诉人的原因造成的，一审判决认定上诉人与被上诉人双方之间视为已订立无固定 ...

进行了核实；2、投诉人投诉材料，证明孙某向我局投诉了原告未签劳动合同、收取工装押金、未缴纳社会保险费等问题；3、投诉留置材料登记表，证明第三人向 不知去向。2011年2月16日，孙某向被告处投诉，要求支付2010年10月份工资、未签订劳动合同的双倍工资、退还押金、补缴养老保险费。2011年3月25日， ...

。本案审理中,被告丹东飞马特制衣有限公司主张其己要求原告宁某续签劳动合同,但原告宁某因他故而拒签,对此主张,被告丹东飞马特制衣有限公司并未提供证据 不予支持。 关于被上诉人宁某主张上诉人丹东飞马特制衣有限公司应支付未签订书面劳动合同双倍工资是否超过诉讼时效的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件 ...