是否应当补偿曾某某1989年4月退休至恢复工职上班这段时间的经济损失；3、洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否 有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为”；“凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人 ...

周某，女年满50周某。”原告是在2002年5月接近退休年龄只有2年时因劳动合同到期终止劳动合同的，而到2004年10月年满50周某时才达到退休年龄 为此，特请求法院判令被告：1、依法为原告办理退休手续；2、赔偿原告法定退休年限2004年11月份起至办理退休手续之时拖延期间原告应依法享有的养老保险金；3 ...

、工龄在25周年以上、2003年底前达到退休年龄的在35周年以上、以及工龄满18周年的，本人要求提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业的职工享受安置费和 因其未向本院提供充分的事实及法律依据证明此三自然人被告存在应当承担责任之法定事由，故本院不予支持。原告要求被告宁波市镇海区水产公司停止对其股东知情权等 ...

标准为：……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”《 上年职工月平均工资为基数计发，其中……十级6个月。终止或者解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

原告：洛阳一拖寅生工贸有限公司。住所地：洛阳市X区X路X号。 法定代表人:张某乙。 委托代理人：李某丙、郁某。 被告：李某丁，男，61岁 劳动合同中注明具体金额，当职工劳动合同终止或退休时，由新公司以货币形式一次性返还给职工。五（一）、改制时，对职工工作年限和职工年龄的计算截止日为2005年10月31 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称，被告于2000年到原告单位上班，双方签订有劳动合同，后被告被安排在公司三厂二车间混沙场工作，原告为被告参加了工伤 三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...

年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

，住（略）（系豫x轿车车主）。 被告永安财产保险股份有限公司漯河中心支公司 法定代表人鲁某某，经理。 委托代理人刘某某，该公司员工。 被告肖某，男，汉族 共和国劳动合同法》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”这就说明男年满六十周岁，女年满五十周岁，就应当退出工作岗位休息，即便是 ...

女），生于1983年2月1日，汉族。 被上诉人（原审被告）重庆时报社。 法定代表人张某某，该社社长。 委托代理人赵某某，该公司职员。 上诉人向某某 退休享受基本养老保险待遇时终止，由于因劳动者达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇致使劳动合同终止的情形不属于有关法律规定的用人单位应支付经济补偿金的情形 ...

被上诉人（原审被告）重庆时报社，住所地重庆市北部新区经开园金山大道X号。 法定代表人张某某，该社社长。 委托代理人赵某某，该公司职员，特别授权。 上诉 享受基本养老保险待遇时终止，由于因劳动者达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇致使劳动合同终止的情形不属于有关法律规定的用人单位应支付经济补偿金的情形 ...