未给被告办理社会保险。2009年12月30日被告因原告拖欠工某且未给其办理社保为由离开公司。原告未向被告支付2009年12月份的工某。原告公司工某时间 为被告田某补办补缴2008年2月至2009年12月期间的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。 本案受理费10元（原告已预交），由原告 ...

造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予 的权利。被告平安财保平江公司按照商业性保险收取保费，却按照国家基本医疗保险的标准理赔，有违诚信,显失公平。因此，被告平安财保平江公司该项抗辩理由不成立 ...

职工，一建公司已参加社会保险统筹，刘某某于2003年4月退休后，一直在社保处领取退休金。故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 47.58元，这不符合国务院规定的职工个人和企业应缴纳社会统筹金标准。另外，上诉人退休前月缴费工资427元，而个人账户上仅有4853.47元，并与 ...

1191.00元、2006年3月20日调整为1320.00元。档案记载该工资标准从2005年12月31日执行，但由于该厂经济效益不佳，给包括原告在内 庭审中，原告提交了西安市基本医疗保险金、基本养老保险金、西安市退休人员社会化管理费缴费票据，以证明被告应承担的数额，并提交了申请调离报告作为给付依据。经 ...

年1996年、1997年、1998年）工资损失92,319元，并依法按此标准25%赔偿经济补偿金。仲裁费、诉讼费由被告承担。 原审原告戴某某在再审中辩称 的“无工资收入的企业工人”的证明以及2007年重庆南桐矿业有限责任公司在重庆社保注册人员名单为证。至今为止，重庆南桐矿业有限责任公司并没有任何形式与 ...

至2002年9月份的社会劳动保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，缴费基数按上诉人上年度月平均工薪收入1524.41元计算；(2)判决被上诉人为单方 报酬为根据。陈某某的工资由基本工资、效益奖金、储备奖金构成，原审以此为标准，参照陈某某2000年6月至2001年5月的平均工资1281.58元计算 ...

单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”和第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在 一、被告武汉众嵌科技有限公司于本判决生效后的30日内按社会保险经办机构核定的缴费基数和比例，补缴原告严某2011年3月至2011年4月的社会养老保险； ...

，上诉人下岗后按内部退养做了处理并发放生活费，其养老保险费我厂已按社保最低缴费基数按时足额缴纳，不存在漏缴和少缴情况。请求二审法院驳回上诉， 日通过快递的方式，向被上诉人湖北省养老保险局提出申请，要求核定企业职工社会保险数额及待遇标准等，但被上诉人未履行法定职责，至今未向上诉人作出相关的书面复查决定， ...

养老保险，其中养老保险费缴至2007年元月份，医疗保险至2010年3月11日正常缴费。后双方发生纠纷，被告温某向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1. 被告温某补缴2007年2月至2011年10月17日的养老保险（计算标准以南阳市社保经办机构核算为准，个人缴纳部分由其个人负担）。 三、本判决生效 ...

高基数缴纳社会保险费，扣除按照最低工资标准缴纳社会保险费应缴纳的金额外，其余费用从某某工资中代扣代缴，再由某某凭劳动手册到社保中心失保科盖章确认后， 补的办法，由失业保险基金按照本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数计算的养老、医疗和失业保险缴费金额的50%给予补贴。现为提高某某的社会保障水平，某某 ...