问题，在当事人依法申请鉴定的情况下，应以鉴定机构作出的司法鉴定为准。被告主张处理涉及工伤的劳动争议案件，涉及工伤认定及伤残等级应以国务院发布的《工伤保险条例 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。按新法适用的一般适用原则 ...

患病治疗的医疗费，由被告按规定予以报销。原告经医疗单位诊断为“脑萎缩”，并非职业病，也没有丧失劳动能力，考虑原告目前身体状况，可以给予适当医疗补助费。被告在 非同一法律关系，不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、第二十三条、第九十一条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1994年月3日劳 ...

本院调解后，双方无法达成一致意见，因此在本案中本院依法对于陈某该两项请求不予处理。 关于计算陈某工伤保险待遇工资标准问题。《工伤保险条例》第六十一条第三 款的规定，计算工伤保险待遇所称的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因双方均未提供陈某参保的月缴费工资数额， ...

应予认定，继续治疗费由法院审定；陈某丁的伤残等级，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，构成七级伤残；参照《道路交通受伤人员伤残评定》， ，户名：杭州市中级人民法院)，上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。 审判长章某 审判员俞文毓 代理审判员赵振祥 二○○三年五月二十八日 代理书记员蒋 ...

，（２００２）琼山民初字第７１号《民事裁定书》、《伤亡确认书》以及《工伤职业病劳动能力鉴定表》、证人证言、当事人陈述等证据为凭，足资认定。 本院认为 伤残的，必须同时具备护理条件，才能享受护理费”的规定以及《企业职工工伤保险条例试行办法》第２５条之规定，上诉人朱某被鉴定为四级伤残，依法不能享受护理费 ...

．．．．。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的在停工留薪之内原工资福利不变，由所在单位按月支付 。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或上诉后又撤回的，本判决发生法律 ...

条和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定，计算工伤保险补偿的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决 ...

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六 诉讼法》第六十一条【上诉案件的裁判】人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判 ...

工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。原告受伤后治疗的医疗费被告已支付，本案不再处理，住院伙食补助费按原告实际住院天数计算为504元（60天×12×70%），关于 六十四条第二款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，2010年原告参加工伤保险的月缴费工资为 ...

张某1600元。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。职工因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。本案中，信昌公司诉称，人某派遣协议书约定飞龙公司 故飞龙公司的上述辩解理由不能成立。 因张某构成伤残六级，根据《郑州市实施暂行办法》的规定，张某的一次性伤残补助金应为14个月的本人某资，飞龙公司 ...