不是企业身陷困境为能及时拿到钱，谁愿意付出如此大的代价。如果被上诉人按职业道德和执业规范要求如实分析：这个案要等五年之后才能拿到一部分工程款； ，工程款利息计算表)。故原审判决认定被上诉人在代理期间不履行职责没有造成上诉人的利息损失与事实不符。 综上所述，原审判决未认定被上诉人在签订及履行合同时有虚假 ...

利用职务之便，提供虚假发票给公司，虚报差旅费用，严重违反公司的财务制度。并且违反职业道德，导致公司财务和声誉蒙受巨大损失，根据员工手册9.3.3，公司 ，被告以原告严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以采信。原告要求恢复劳动关系、被告按5000元/月工资标准支付自2009年7月13日起至 ...

利用职务之便，提供虚假发票给公司，虚报差旅费用，严重违反公司的财务制度。并且违反职业道德，导致公司财务和声誉蒙受巨大损失，根据员工手册9.3.3，公司 ，被告以原告严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以采信。原告要求恢复劳动关系、被告按5000元/月工资标准支付自2009年7月13日起至 ...

利用职务之便，提供虚假发票给公司，虚报差旅费用，严重违反公司的财务制度。并且违反职业道德，导致公司财务和声誉蒙受巨大损失，根据员工手册9.3.3，公司 ，被告以原告严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以采信。原告要求恢复劳动关系、被告按5000元/月工资标准支付自2009年7月13日起至 ...

新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求：1、不同意为被告办理退工手续；2、不同意支付被告违法解除劳动合同 恶劣的影响，应属严重违反劳动纪律和基本的职业道德。原告作为用人单位为保障企业的正常生产秩序，规范职工的行为，以被告严重违反劳动纪律为由对其作出解除劳动合同 ...

2月工资和2009年第一季度奖金。原告在职期间，被告也未支付原告加班费。现起诉要求被告补发2009年1月工资人民币x元及赔偿金x元、补发2009年2月工资x元及 和他人签名，已严重违背了一名职业经理人所应具有的职业道德，双方的劳动合同无效。原告表示原告的离职时间确实没写清楚，应为2007年7月，原告与 ...

月的上海市外来从业人员综合保险费。 2009年1月22日，赵某某申请仲裁，要求展升电子公司：1、支付2008年10月1日至2008年12月31日工资 法院认为：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。根据赵某某所从事的门卫岗位的工作内容及其职责，现赵某某在工作时间睡觉，实际就是不 ...

曾发给侯某2009年3月工资2,414.56元，因为发生了事故，公司调查后，要求侯某将这笔工资退还给了公司； 二、2009年5月4日侯某出具的 机关处理，其中包括严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的行为。 本院认为：劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。被告作为车组长，对于其组员具有管理责任，本案被告 ...

的过程中存在多项违反律师职业道德和律师执业纪律的情况。综上，蓝狮金桥公司不同意给付律师费，且金诚同达律所要求的人民币10万元违约金，没有任何 机关提出申请，经审查批准后办理变更登记手续”。《关于进一步加强探矿权转让管理有关问题的通知》（桂国土资发[2006]X号）明确规定：“探矿权转让是指探矿权人将 ...

而产生的赔偿请求权；本案诉讼费由被告承担。 被告柳某某辩称：原告要求的各项费用过高，不能接受；答辩人不同意赔偿精神抚慰金。 被告东安汽车出租公司辩称：事故 的费用，根据双方挂靠合同约定东安汽车出租公司有对出租司机、车主有进行安全、文明服务、职业道德教育的义务，因柳某某在此事故中存在重大过失并承担事故的 ...