了工伤及各项社会保险。被告发生工伤事故后，原告积极为被告治疗，并负担了全部医疗及其它费用。出院后，原告又及时为被告调整了工作岗位。被告虽违反原告方 未向本院书面答辩意见，庭审口头辩称，1、原告应当向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元，原告的诉讼请求没有事实和法律依据；2、原告无需向 ...

在继续为被告发放工资；4、根据社会保险法的有关规定，被告住院伙食补助费及一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支出，不应由我公司承担。综上所述，请求法院依法 的养老保险费已缴到2011年5月（单位部分1470元，个人部分588元）；医疗保险费缴到2011年2月（单位部分200元，个人部分67元）。原、 ...

为邓某补缴2005年2月至2011年7月期间的养老保险费、失业保险费和医疗保险费，个人缴纳部分由邓某承担；邓某与建喜建筑材料有限公司解除劳动关系 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险 ...

解（略）、被告间的劳动关系和终止工伤保险关系；2、原告向被告支付一次性工伤医疗补助金的数额为6192元；3、不向被告支付交通费200元；诉讼费由被告承担 ，仍有医疗费1564.46元未报销。被告在原告处工作期间，原告未为其办理医疗保险。2010年8月23日，重庆市X区劳动和社会保障局认定被告受伤属工伤 ...

劳动争议仲裁委员会，在没有任何证据的情况下，裁决原告为被告补缴养老保险费、医疗保险费、失业保险费及支付工伤待遇x.36元，侵害了原告的合法权益。故 所诉不实，请求人民法院依法判决：一、增加支付被告一次性工伤医疗补助金3324.6元；一次性伤残就业补助金3324.6元。二、判决原告增加支付被告停工留薪期 ...

每月1100元，计8800元（8×1100元）；3、解除事实劳动关系，一次性工伤医疗补助金为本人8个月工薪，每月1100元，计8800元（8×1100元） 上述二至五项款项限本判决生效后10日内由被告江华瑶族自治县XX金属制品厂一次性付清。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华 ...

=1416.33（元）。 《工伤保险条例》规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿 以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八 ...

〉办法》（以下简称《办法》）执行。依据《办法》第二十四条的规定，一次性工伤医疗补助金的计算标准为按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止 1张为凭。根据《办法》第二十条的规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由 ...

未为被告参加工伤保险。后被送往巩义市中医院治疗，住院12天，期间花去医疗费用8043.14元，通过保险公司被告已收到费用4871元。治疗后，被告于2009 第三十五条规定，工伤职工与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 ...

障碍程度为柒级。原告因工受伤后，被告南仁湖公司提供了医疗费等工伤医疗待遇。2009年1月1日，原、被告签订劳动合同书一份，合同期限为 被告支付原告解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另查明，2009年度三门峡市职工平均工资为x元/年。 本院认为 ...