的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇 人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同，而被上诉人不愿续签。因此，终止劳动合同是被上诉人个人原因导致。而且，被上诉人 ...

的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇 人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动合同，而被上诉人不愿续签。因此，终止劳动合同是被上诉人个人原因导致。而且，被上诉人 ...

某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金；报销垫交的社会保险金并支付生活费用。2008年12月4日， 企业餐饮业在岗职工年平均工资6928元计算，数额为26×577＝x元。河南省失业保险条例第二十条第一款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取 ...

委员会申请仲裁。2011年4月1日，株洲市劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付养老保险费1540元、双倍工资补差6900元、休息日加班工资3135.63元、法定假日 资格； 3、株洲劳仲（2011）X号裁决书，证明已经劳动仲裁； 4、保险服务承包合同，证明原告将包给了刘彩虹； 5、卫生费支付表，证明 ...

XX公司于本判决生效之日起十日内为周XX缴纳2007年12月至2009年1月的各项社会保险（个人应缴部分，由周XX承担，具体金额以洛阳市社会保险 要求我公司支付周XX赔偿金3302.60元及一月份工资660.5元。周XX的基本养老保险费自1998年10月欠费至今，根据社会保险的有关规定，只有周XX将所 ...

单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了双重或多重 被告属特殊的劳动关系，其特殊性在于原告与原单位解除或终止劳动关系时,可以享受养老、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时 ...

单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了双重或多重 被告属特殊的劳动关系，其特殊性在于原告与原单位解除或终止劳动关系时,可以享受养老、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时 ...

及政策处理，故原告请求被告支付生活费及为其办理养老、医疗和失业保险手续，补交从1992年9月至今的养老、医疗和失业保险费的诉讼请求没有法律和事实依据， 人的起诉没有超过时效。根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》（法释【2004】X号）的规定，由于劳动者被追究 ...

的保险补缴费用，公司将根据有关部门的规定标准把该部分保险补缴费用发给您个人，由你个人自行补缴。考虑到您的实际情况及为公司发展所作的努力，公司 不再负责乙方“四险一金”的缴纳工作。甲方同意按乙方在公司筹备工作期间重庆市职工社会保险规定及甲方的相关办法，为乙方支付该工作期间职工养老保险费。乙方离职后，甲方 ...

权。乙方必须接收全部在册职工，并按有关规定负责职工的养老、待业、医疗、女工生育、工伤等保险。”原告当时购买了前郭县二砖厂x元资产，承担了x 规定执行。另外，根据吉林省人民政府“吉政发[2002]X号”文件规定，任何地方、单位和个人不得减免缓和截留土地有偿使用收入，需减免缓项目，须报省财政厅审批。本案 ...