进原告宁波亚洲纸管纸箱有限公司工作，签有为期一年的劳动合同，期满后又续订三个月，劳动合同延期至2002年10月15日止，被告参加了工伤保险， ，要求被告到相关部门办理失业登记手续，但未向被告支付一次性伤残就业补助金，被告不同意终止劳动合同，向宁波市经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动 ...

支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为与工资同时发放。本合同期满后，经双方协商本合同可以续订。合同还就其他事项进行了约定。 原告在被告安吉基地从事司机 有加班费一项，除2008年3月因原告请事假外，每月发放的加班费数额未低于劳动合同约定的加班工资400元，且数额从400元至977元不等。 还查明， ...

合同成立”的规定，原、被告之间的《劳动合同》成立。2、即使原告坚持认为且法院也最终认定原告与被告未及时续签书面《劳动合同》，被告依法仍不需要承担未签订 关系期间，原、被告未签订书面的劳动合同书。由法律规定可知，被告应于2010年1月内与原告续订2010年1月1日后劳动关系的书面劳动合同，但证据不能证实 ...

被告某然未与原告某订劳动合同。在原、被告某成事实劳动关系期间，被告某未与原告某除过劳动关系，也从未中断过劳动关系中的权利义务，则双方事实劳动关系 为2005年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告某邵阳市职业 ...

签订的劳动合同１份，证实原、被告签订了为期一年的劳动合同，之后双方也是按该合同实际履行。3、贺平劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书1份，证实 法律责任，其立法目的是为督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同。本案中，原告在劳动合同法施行后未与被告续订书面劳动合同，原告存在过错；按规定本应支付2008年2月 ...

人（原审原告）马某。 被上诉人（原审被告）新沂市阳光热电有限公司。 上诉人马某因劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向 阳光热电公司处的工作年限。2008年3月16日劳动合同期限届满后，马某与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，马某也不存在应当订立无固定期限劳动 ...

原告）郭某乙。 被上诉人（原审被告）新沂市阳光热电有限公司。 上诉人郭某乙因劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向本院 公司处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，郭某乙与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，郭某乙也不存在应当订立无固定期限劳动合同 ...

原告）赵某乙。 被上诉人（原审被告）新沂市阳光热电有限公司。 上诉人赵某乙因劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向本院 公司处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，赵某乙与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，赵某乙也不存在应当订立无固定期限劳动合同 ...

原告）张某乙。 被上诉人（原审被告）新沂市阳光热电有限公司。 上诉人张某乙因劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向本院 公司处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，张某乙与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，张某乙也不存在应当订立无固定期限劳动合同 ...

律师事务所律师。 上诉人黄某因与新沂市阳光热电有限公司（以下简称阳光热电公司）劳动争议一案，不服新沂市人民法院(2011)新民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 在阳光热电公司处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，黄某与阳光热电公司未再续订劳动合同，黄某也不存在应当订立无固定期限劳动 ...