奖励。奖励数额由经理会讨论决定。开发人获得一次性奖励后，不再享受该产品的销售提成、转让提成等其它奖励。2）在未获得一次性奖励的前提下，开发人可从新产品的销售 会的决议，在高某某不能完整提供申报资料的情况下，经理会依据决议给付高某某一定的奖金是一定程度地考虑了高某某的利益，但新大禹公司认定高某某申报的“ ...

一次性奖励。奖励数额由经理会讨论决定。开发人获得一次性奖励后，不再享受该产品的销售提成、转让提成等其它奖励。2）在未获得一次性奖励的前提下，开发人可从新产品的销售中 会的决议，在高某不能完整提供申报资料的情况下，经理会依据决议给付高某一定的奖金是一定程度地考虑了高某的利益，但新大禹公司认定高某申报的“ ...

提出以“西部计划试点班”的名义招生，最后白某甲同意了，并确定每招一名学生给白某甲提成3万某，由白某甲派人收取每个学生5500元报名费用。罗梦娜提出要两间行政办公楼的 害怕没去，白某甲安排白某乙去，因白某乙在当地不熟，他就联系了一家喷绘公司，白某乙去后，喷绘公司不给刻，后来徐某安拿着公章样模刻去了。白某 ...

未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李x诉称，原告于2009年6月进入被告公司上班，被分配至特业部做保健按摩工作，工资为计件工资，每10天发放一次，并且 的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放表》，证明被告欠付原告2009年8月1日至8月31日期间工资，原告 ...

10天工资。自2009年8月起被告未能支付原告工资，至2009年9月4日公司的经营场地被法院查封。为此要求法院判决被告支付2009年8月工资人民币5585元并按照合同 员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放表》，证明被告欠付原告2009年8月1日至8月31日期间工资 ...

尚属正常，自2009年7月起被告时有拖欠原告工资情况，至2009年9月4日公司的经营场地被法院查封，被告尚欠原告2009年8月的工资人民币5910元未支付。为此 的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放表》，证明被告欠付原告2009年8月1日至8月31日期间工资， ...

未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘x诉称，原告于2009年7月进入被告公司特业部做足疗工作，自2009年7月底起被告时有拖欠原告工资情况，至2009年9 的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放表》，证明被告欠付原告2009年8月1日至8月31日期间工资， ...

帐款余额清单、其他应付款余额清单》，证明xx大浴场属于被告的下属部门； 7、被告公司签章的2009年7月11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明 的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放表》，证明被告欠付原告2009年8月1日至8月31日期间工资4350， ...

未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告曾x诉称，原告于2009年6月进入被告公司特业部做保健按摩工作，每天工作12小时，工资为计件工资，每10天发放一次，并且 的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放表》，证明被告欠付原告2009年8月1日至8月31日期间工资， ...

川公司总销售x%，并承担销售人员一半的工资，公司每月10日结算上月销售提成。同日，薛某某给付智成宸川公司5万元。 一审法院判决认定：薛某某与智成宸 宸川公司的股东与薛某某签订的股权转让协议。既非股权转让协议，就不适用《中华人民共和国公司法》中“股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意”的 ...