监罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x元，并于2009年2月4日下午送达了(常劳社 代理权问题上，对其身份的审查存在疏忽懈怠的过失，且在合某的履行过程中违反财务制度将工程款直接支付给彭某乙的行为存在过错，不符合某见代理制度关于 ...
//www.110.com/panli/panli_31665428.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会裁决，原告认为裁决认定事实错误，理由如下：被告蒋某某违反公司离矿请假制度的规定擅自离矿，非因公负伤，原告本不应为其受伤承担任何 不是下班时间，鉴于证人均未到庭接受质证故本院均不予采信。 本院认为：工资保险待遇是国家保障劳动者的切身利益而设立的强行性规范，不得以当事人合意的方式予以剥夺 ...
//www.110.com/panli/panli_27822103.html-了解详情
某己、宋某某、张某庚、洛阳市第二汽车运输公司称，一、二审判决事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求驳回财险洛阳车站营业部的再审申请。 再审 《中华人民共和国道路交通安全法》第十七条规定：“国家实行机动车第三者责任强制保险制度”，将第三者保险强制性地列为机动车的义务，为此各地做法有所不同，这使得社会各界 ...
//www.110.com/panli/panli_25765938.html-了解详情
，属于应得到的工资报酬，金某某的行为不构成贪污罪；2.侦查机关涉嫌违法办案，所取得的证据不能认定，侦查人员讯问金某某、询问何XX形式不合法，属违法 过程中起主要作用，系主犯。 为了惩治犯罪，维护国家机关的廉政制度建设和国家财产所有权不受侵犯，维护公司的信誉及正常活动，根据被告人金某某犯罪的事实、性质、 ...
//www.110.com/panli/panli_21612122.html-了解详情
的标准加付逾期支付工资赔偿金6000。 3、立即支付逾期支付原告x元的利息1000元和违约金2000元。4、承担本案的诉讼费用。 被告一建公司辩称：1、本案系 ： 原被告之间所签协议系在多方人员鉴证下经双方充分协商自愿达成，真实合法有效，应予维护。被告应按约定支付原告各种款项。 二、因原被告对双方之间 ...
//www.110.com/panli/panli_15041580.html-了解详情
某某要求西山公司支付2007年超基价奖的诉讼请求，在合法的范围内予以支持。西山公司以其销售部门整体未完成2007年1月至8月的分月任务计划，不应支付全部 在西山公司工作，销售房屋5套，销售金额为x元。按西山公司2007年9月15日变更后的奖励工资制度第二条第2款的规定，销售奖金“提成计算，按销售房款、 ...
//www.110.com/panli/panli_11236082.html-了解详情
2008年12月27日至2009年12月26日，合同约定原告每月工资不低于960元，被告实行综合计算工时制度，在季度时间周某内平均日和平均周某作时间不 行为，故原告的上述主张依法不能成立，原被告间签订的终止劳动合同协议书应为合法有效，根据协议约定，双方劳动关系于2009年12月27日终止，被告亦支付了 ...
//www.110.com/panli/panli_9694803.html-了解详情
2007年12月20日至2010年12月19日，合同约定原告每月工资不低于840元，被告实行综合计算工时制度，在季度时间周某内平均日和平均周某作时间不 行为，故原告的上述主张依法不能成立，原被告间签订的终止劳动合同协议书应为合法有效，根据协议约定，双方劳动关系于2009年12月27日终止，被告亦支付了 ...
//www.110.com/panli/panli_9643667.html-了解详情
2007年12月20日至2010年12月19日，合同约定原告每月工资不低于840元，被告实行综合计算工时制度，在季度时间周某内平均日和平均周某作时间不 行为，故原告的上述主张依法不能成立，原被告间签订的终止劳动合同协议书应为合法有效，根据协议约定，双方劳动关系于2009年12月27日终止，被告亦支付了 ...
//www.110.com/panli/panli_9629177.html-了解详情
原告迟迟不肯办理，经公司研究决定，自2009年7月份以后原告即无职务、无岗位。法律规定劳动者的退休年龄，就是为了保护劳动者的合法权益，劳动者也应该遵守 期限为2000年6月13日至2010年6月12日，工资于每月18日按河南省汽车工业总公司内部工资制度中规定的标准支付。2009年6月18日，被告作出豫 ...
//www.110.com/panli/panli_5992740.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务