某某应对张某乙的工伤承担赔偿责任。三亚建筑公司承领工程后，将部分零星工程转交方某某施工，但没有对方某某的施工及用工情况进行监督管理，导致事故的 纠正。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1款第2、3项之规定，判决如下： 一、撤销海南省儋州市人民法院(2000)儋民初字第X号民事判决； 二、方 ...

工伤保险试行办法》的规定，全国总工会对工伤方面的解释或复函，与上述二个文件不抵触的仍应适用。一审法院认为，原告东营市渤海装饰有限责任公司与第三人李某某 认定原审被告认定李某某工作紧张的事实方面，李某某兼顾买菜、做饭、买工具等管理工作，工作量虽不大，但工作时间超过10小时，脚手架未固定，仅有李某某的陈 ...

一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金符合法律规定，本院应予维持。然而、有关孙某甲工伤津贴的处理，原审法院以伊莎士公司在1999年8月2日后未 内给付。 一、二审案件受理费共计人民币100元，由上诉人上海伊莎士物业管理有限公司负担(已付)。 本判决为终审判决。 审判长刘茂 代理审判员俞敏 代理审判员杨 ...

X区人民法院(2002)涧民一初字第X号民事判决书第一项为：被告洛阳市天添物业管理有限公司于判决生效后10日内应付给原告奚某伤残抚某某（略）.5元(含洛阳市天 人民共和国民法通则》第一百零六条，《企业职工工伤保险试行办法》第二十一条规定，判决如下： 一、被告天添公司支付原告奚某安装假肢费（略）元。 二 ...

的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的 ，属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定之情形，应当认某为工伤。某某公司称其与韦某不具有劳动关系的上诉理由不能成立，对其上诉请求， ...

（L）胫骨远端粉碎性骨折；4、椎间盘突出症。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出梁平人社认伤决字（2011）X号认定工伤 ，本院确认如下案件事实： 原告华东建司系具有房屋建筑工程施工总承包二级资质的有限责任公司。2010年7月13日，原告华东建司与梁平县X村民委员会签订《渝宜高速公路（云 ...

：根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局具备对胡某是否属于工伤进行认定的法定职权。胡某是新生活公司的职工，在下班的必经路线发生交通事故， 劳动者是去参加了聚会，改变了下班的性质，那么就应该认定为工伤。由于劳动者下班后已不属用人单位的管理范围，因此，要求用人单位承担劳动者在下班后不按时回家的举证义务 ...

跃洪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审认定：汤某系原洪江区饮食服务公司经理，2001年3月23日因工受伤，同年8月26日出院，2001年9 ，而本案汤某一直在拿离岗工资，且我国法律并不存在工伤职工可以同时享有工伤津贴和工资的规定，对于洪江区商业系统改制企业物业管理办公室、洪江区商业行业管理办公室 ...

、鉴定委托书、胡某就诊病例及诊断证明等证据材料，某某公司星城世家物业管理处在胡某提交的长沙市工伤认定申请表用人单位意见一栏中加盖公章，并注明“同意申请 ，依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第四项的规定，判决如下： 驳回某某有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由某某有限公司负担。 ...

员工XXX随即对此表示不满并摔打水瓢。其上前制止，但XXX谩骂不停。其为保护自己管理的厨房灶具并因XXX的言语侵犯及摔打水瓢的挑衅行为所激，情急之下用水瓢打了 无必然联系，属个人行为。该情形不符合上述某律规定应认定为工伤的条件。现原告称其制止XXX是为保护公司财物，但未提供相应证据证明，本院不予采信。 ...