上海）有限公司诉称，被告原系原告公司外籍员工，于2008年3月起受聘于原告担任销售顾问一职，并签订有书面劳动合同。2008年下半年，原告因受全球经济危机 的月基本工资为6000元，每月5日发上月薪水，并约定双方协商一致可以解除劳动合同； 4、银行历史明细清单、三张汇款凭证以及被告在仲裁时提供的银行账户 ...

某某，上海劲力律师事务所律师。 原告徐某某与被告某某科学仪器（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告徐某某 员工额外付出的奖励，根据公司销售等情况综合决定是否发放，因2008年第一季度的业务指标没有完成，故公司没有任何一位员工获得该季度奖金。而2008年1 ...

关系不属被告所说的系北京公司委派原告至被告处做前期销售工作方面，则原、被告之间就存在事实劳动关系。被告提供的几组证据中，“员工入职登记表”不能反映是 9份工资，并酌定以平均数2200元作为原告的每月工资处理。原告要求支付未签订劳动合同的双倍工资期限至2009年10月，因被告未就该期限提出不同抗辩意见， ...

法定代表人陈X，职务执行长。 委托代理人梅X，女，被告员工。 原告陈X诉被告A公司、B公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月31日向本院起诉。 7月至2009年2月考勤表复印件。旨在证明其出勤情况。 3、薪资汇总表及销售业绩汇总表。旨在证明其收入。 4、工商企业档案查询费收据。旨在证明取证费用。 ...

以及代通金2,200元。2009年3月1日起，陶某某仍为销售总监开车，工作内容仍为接送销售总监上、下班并接送客户等，所驾驶的也仍是优亚公司的 无效的意见不予采纳。根据该协议书，陶某某、优亚公司之间的劳动合同已于2009年2月28日协商解除。由于《员工最终付款离职明细》系在陶某某签署《解除劳动关系协议书 ...

某某诉称，梁某某于2006年7月6日进入材道公司工作，任销售主管和经理助理。双方签订的劳动合同约定，合同期限至2010年8月30日止，每周工作6天 续期间，受用人单位指派外出工作，在无特别约定的情况下，劳动者是以用人单位员工的身份在外地开展工作，用人单位有为劳动者报销差旅费的义务，同时有继续全额承担为 ...

授权。 上诉人刘某因与被上诉人河南玖盛源生物科技有限公司（以下简称玖盛源公司）买卖合同纠纷一案，不服河南省通许县人民法院2010年1月27日作出的（2009）通 其主体资格的认定缺乏事实依据。根据《兽药管理条例》，个人无权经营兽药，刘某作为玖盛源公司的员工，销售货物后未收回货款是其职务行为，向公司出具 ...

力本院将在本院认为部分予以论述。 证据2发货单记载了合同实际履行内容。利天时公司不认可杨琴的公司员工身份，但拒绝向本院提交发货单记载日期当月的公司员工 天时公司予以认可，由于该证据能够证明证人袁玉青持有公司股份的时间，此时间段包含本案销售合同及发货单的签订日期，因此，该股权转让协议的证明内容与本案存在 ...

购买的x电磁感应复合铝箔封口机技术文件一份。 2、2005年2月26日被告员工张XX为原告出具的保修协议一份。 3、照片11张。 4、录音资料一份 费用协商一致，被告至今未将损坏配件退回原告公司。2006年12月14日，原告与新乡市郊XX计生用品总汇签订销售药品合同，原告称因未能按约供货，于2007年 ...

没有办好，应原告代表再三要求，才由被告代盖公章，实际上是百战百胜公司收取的。收取的员工也是百战百胜的人员。原告出具的入库单，也是百战百胜元大都店收取的 请求。 庭审中，原告金仁和商贸公司向法庭提交证据如下： 证据1，2008年10月6日双方签订的啤酒销售协议（原件），证明合同期限自2008年10月6日 ...