2248.75元／月。 关于被告终止与四原告保留劳动关系合同是否合法以及是否应支付双倍经济补偿金问题。根据《劳动合同法》第三十四条规定，“用人单位 、四被上诉人并没有及时收到终止决定书不实。同时关于“公司会议记录”和“职代会记录”原件问题，根据《民事诉讼证据规定》第十条的规定，上诉人应当提供原件，对于 ...

9773.6元。 六、对于原告提出的服装费退还问题，鉴于原、被告劳动关系已经解除，且根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条关于用人单位招用劳动者， 国际影视会展酒店管理有限公司于本判决书生效之日起5日内支付原告张某某解除劳动合同的经济补偿金9773.6元； 三、被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司于本 ...

委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人黄某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008）雨 第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二、关于解除劳动关系决定的效力问题。2007年12月24日，长沙衡器厂针对6名职工所作出的 ...

委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人刘某某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008）雨 第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二、关于解除劳动关系决定的效力问题。2007年12月24日，长沙衡器厂针对6名职工所作出 ...

委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人成某某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008）雨 第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二、关于解除劳动关系决定的效力问题。2007年12月24日，长沙衡器厂针对6名职工所作出 ...

委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人熊某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008）雨 第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二、关于解除劳动关系决定的效力问题。2007年12月24日，长沙衡器厂针对6名职工所作出的 ...

后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ 张某自２００６年５月至海航公司为其办理解除劳动关系手续及将全部档案移交完成期间的工资收入损失的问题。张某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动 ...

２００５］１０９号《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》及民航发［２００６］１０９号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的 为姚某某办理解除劳动关系手续，将姚某某的飞行技术档案、身体健康档案移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理的问题。有关姚某某与 ...

交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发 为晨某办理解除劳动关系的相关手续，将晨某的飞行技术档案、身体健康档案移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理的问题。有关晨某 ...

劳动法》及其相关法规的规定。 双方争议的第三个焦点问题是被告在聘用合同期内解除与原告之间的劳动关系是否有充分的事实理由。本院认为，《中华人民共和国 十条规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”由于被告在聘用合同期内作出 ...