。被上诉人原来是为集体企业工作，后来由私人招聘。原来企业的厂房、土地、机械设备等全部是上诉人购买的，并非无偿转制。二、一审法院判令赔偿解除劳动合同关系补偿金致使 另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常，而且其提供的证据并不能 ...

。被上诉人原来是为集体企业工作，后来由私人招聘。原来企业的厂房、土地、机械设备等全部是上诉人购买的，并非无偿转制。二、一审法院判令赔偿解除劳动合同关系补偿金致使 另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常，而且其提供的证据并不能 ...

的体检结论是“体检项目未见异常”。 原审法院认为：叶某某与国星公司之间的劳动合同关系受《劳动法》及相关劳动法规、行政规章的调整。叶某某在2004年以来确实 劳动者获得劳动条件的措施，也就是说，工作时间是有别于劳动条件，两者之间没有相互的隶属性。而且，《集体合同规定》也在第十条和第十二条分别对工作时间和 ...

源陶瓷有限公司(以下简称新中源公司)因与被上诉人周某、原审被告广东新中源陶瓷有限公司顺德粤中分公司(以下简称新中源顺德分公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市X区 1、国务院于1982年发布实施的《企业职工奖惩条例》适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，而新中源公司非该两类企业，本案不适用该 ...

原告对临时工的工作及报酬因工作性质和工作量的变化随时调整，故不可能与之签订劳动合同。同时，原告作为事业单位，招录正式职工的权利必须经上级主管机关和人事部门 暂行条例》第三条第一款的规定，基本养老保险费的征缴范围有国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及职工，实行企业化管理的事业单位及职工。 ...

某在商业经营辅助岗位，从事商业经营辅助工作。2008年1月1日妇联服务中心与大连国际贸易大厦有限公司(以下简称国贸公司)签订了一份劳务派遣协议，约定：由妇联 没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离退养人员（内退），用人单位应支付生活费，生活费标准由用人单位与职工集体协商确定，但分别 ...

》的通知，对信用社代办业务的所有代办员和以后新选聘的代办员，采取个人交纳和集体交纳相结合的办法，实行代办员离岗生活费补助金发放制度。2001年3月15日，刘 是用人单位的组成部分。本案中，刘XX与浏阳XX银行签订的是《浏阳市X村信用社代办业务委托代理合同书》，不是劳动合同。另外，刘XX的工作地点在自己 ...

本院作为定案依据。 本院二审审理查明：浏阳xx煤矿系原浏阳市工商行政管理局登记的集体所有制企业，2003年5月15日，该企业因迁往异地而销户。2003 判决第一项，即解除张xx与湖南省浏阳市x煤矿的劳动关系；第三项，即驳回张xx要求湖南省浏阳市x煤矿支付违法解除劳动合同的工资损失及赔偿费用158130 ...

，转换乙方全民制职工身份，解除乙方全民制职工身份，终止乙方与甲方原签订的劳动合同，解除劳动关系。二、甲方按照《国有职工身份置换实施细则》之规定 争议案件若干问题的指导意见》的有关规定，劳动者请求用人单位为其缴纳有关社会保险费用的，国有企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动 ...

湖南居安律师事务所律师。 委托代理人宁某。 上诉人何某因与被上诉人衡阳市X区X街道办事处劳动合同纠纷一案，不服湖南省衡阳市X区人民法院（2011）珠民一 。 原审查明，被告衡阳市童服厂成立于1979年，属被告衡阳市X区X街道下属集体所有制企业。原告于1981年4月招工到被告衡阳市童服厂工作，因单位工资 ...