，张某甲、尹某某保证平远公司不得再对外签署法律文件，并不得再对外签署劳动合同。第七条第1款约定，转让方应当与受让方成立新的股东会、董事会、 上述费用支出是否应当承担责任的前提条件不具备，因此该院在本案中对于良友公司要求赔偿损失这一部分反诉请求不进行审理。良友公司可通过包括另行起诉在内的一切合法途径提出 ...

。”、第六十条“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”。其次，机动车第三者责任保险条款第二十四条约定，保险人依据被保险机动车驾驶人在事故中所负的事故责任比例 约束力，马某良与鹏宇汽车公司之间并不能形成雇佣或者劳动合同关系，故原告要求被告鹏宇汽车公司承担赔偿责任的理由不能成立，本院不予支持。被告北晨 ...

异议；对2号证据的真实性无异议，认为该证明书是被告单位开具的，适用该条款是因为当时涉及的人员比较多，职工要求按辞退的规定来办理手续以便领取失业救济金 合同，而后又以被告违法解除劳动合同提出要求确认被告违法解除合同并要求支付经济赔偿金、社会保险金、赔偿损失的诉讼请求，因其违反了当事人的意思自治原则和诚实 ...

的事实部分本院予以认定，可以作为认定本案事实的依据，原告提交的证据2施工合同补充条款，被告对其真实性无异议，本院予以确认，可以作为认定本案事实的依据， （劳社部发[2005]X号）第二条第一款 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资 ...

要求驻马店卷烟厂补发工资、福利费补贴的请求。3、驳回于某某要求驻马店卷烟厂赔偿精神损失费、交通费及其他诉讼请求。4、驻马店卷烟厂返还于某某的罚款1190元 。驻马店卷烟厂根据于某某的行为和厂规厂纪及有关规定，解除了与于某某的劳动合同关系适当。驻马店卷烟厂罚于某某款1190元无法律依据，应予退还。驻马店 ...

甲方经研究决定在公司某部实行激励与制约机制。为此，特在公司某部推行授权经营并与乙方订立本合同如下条款。”同时在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的 用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。原告司某在与云南兴远医药有限公司某在劳动合同关系的同时，又与被告昆明老拨云堂药业有限公司 ...

机动车京x于2008年10月30日在朝阳区X路发生的事故，不属于保险责任赔偿范围，对此我公司不能给予赔付，请予以理解。 2008年11月27日， 事实，有华融达公司提供的保险单、保险条款、保险费发票、机动车辆保险证、机动车行驶证、机动车登记证书、驾驶证、劳动合同、交通事故认定书、拒赔通知书、车辆修理费 ...

认定事实不清，“确认的事实”部分错误，对康思达公司与古某甲签订的劳动合同“工作内容”及“劳动条件”相关条款理解错误，导致适用法律错误，判决错误。(一)劳动合同 了劳动合同的约定，从而使古某甲有权请求解除劳动合同的经济补偿金和违约赔偿。古某甲认为，劳动合同所约定的“管理工作”是指在企业中负有组织、协调和 ...

、原审法院判决上诉人向被上诉人支付工资6764.33元没有任何事实根据。劳动者的劳动收入包括工资收入和奖金福利收入。被上诉人每月工资只有450元，898.4元是 是根据劳动合同双方自愿达成的一项合同条款，被上诉人在没有申请辞职或者合同期满的情况下，无故离职，是严重的违约行为，依法必须承担违约赔偿责任。 ...

故原审法院根据我国《民事诉讼法》、《劳动法》、及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》相关规定判决大正公司支付龙某工资、赔偿金及经济补偿金正确。综上所述， 第1点已明确约定双方均可要求变更合同相关内容，但变更后的合同文本或合同条款须经劳动行政部门鉴证后才生效，而劳动合同的第一条及第三条作为龙某的 ...